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DMGMORIDigital株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:
退職金は確定拠出年金

オフィス環境:
郊外で自然が多い

DMGMORIDigital株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムが10時~15時のフレックスタイム。
年に124日位の休暇があり、お盆と年末年始は、計画的休暇取得(要は、有給休暇をまとめて取らせる)制度がある。

多様な働き方支援:
家庭の事情により、時短勤務、男性の育休などの取得実績もある。
私の退職後、リモートでの業務もできるようになったらしい。

DMGMORIDigital株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
大企業では普通

組織体制・コミュニケーション:
普通

ダイバーシティ・多様性:
普通

DMGMORIDigital株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:
女性も休みを取りやすく、子育てもしやすい。
育休をとって2人、3人と子供を産んで、就学まで時短勤務が認められていたりする。

DMGMORIDigital株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:
博士などは別に手当有り

働きがい:
普通

DMGMORIDigital株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、思ったとおりで楽しかった。
しかし、時がたつに連れ、経営者も変わり、普通の会社になってしまった。

DMGMORIDigital株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:
ワールドワイドな大企業でグローバル展開しており、スケールメリットは大きい。海外との連携や関連会社も多いのでワールドワイドで働きたい方には良いと思う。 マーケットが限られているがデジタル化に伴って、事業方向も単なる完成品メーカーから工場全体のサービス提供を見据えて進路を変えようとしている。

事業の弱み:
中国依存

事業展望:
従来の機械メーカーという立場からデジタル化にともなって、事業方向も単なる完成品メーカーから部品や保守のサービスの供給、更に工場全体のメンテナンスや省力化の提案など、サービス業への拡大と転換を進めようとしている。この辺はかつての日本の電機メーカーが志向した変革と似ていると思う。但し気になるのは、かつての電子立国日本で活躍した多くの企業が今では韓国、台湾に追い抜かれて今は見る目も無いという事で、これと同じ轍を踏むのではないかという懸念は拭い切れない。高付加価値、高価格な製品・サービスを志向して工場の海外移転を進めたのが大きな原因と思うが、その辺を良く見据えて進んで欲しい。

DMGMORIDigital株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 47万円 5万円 100万円
年収 670万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
大企業では一般的な制度

評価制度:
普通