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株式会社ピージーシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日：2022年09月16日
企業カルチャー・社風:
社長の意向が非常に強い会社だと思います。
ただし、社長は最終決定を行うのみでその判断材料となる情報を部下に求めます。これは当然だとおもいますが、それを実現するための手法については、社長から部下に対して具体的な指示は何もなく、部下が手順や拡販対象などをすべて自分で考えて準備する必要があります。

組織体制・コミュニケーション:
営業は課長と２名体制でしたが、教育も何もなく個人の力量任せです。
未経験でも大丈夫との説明を受けましたが、自分で実務を回せるだけの経験がなければ、とても続けられません。

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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部

1.0
口コミ投稿日：2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:仕事上のコミュニケーションは問題ないが、それ以外の
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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 平

1.0
口コミ投稿日：2022年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとしても、できない環境である。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし

1.6
口コミ投稿日：2021年06月18日
企業カルチャー・社風:とにかく雰囲気が暗く、人によっては苦痛に感じるかもしれない
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