回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
評価制度:
年功序列であり、社員の上下関係がはっきりしているため、新卒~3,4年目の社員は評価を上げにくい傾向にあると感じた。
また、新卒のうちは、成果の報告は基本的に上司が行うため、会社への貢献度がダイレクトに伝わりにくいと感じた。
年功序列であり、社員の上下関係がはっきりしているため、新卒~3,4年目の社員は評価を上げにくい傾向にあると感じた。
また、新卒のうちは、成果の報告は基本的に上司が行うため、会社への貢献度がダイレクトに伝わりにくいと感じた。
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回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部
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