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回答者別の社員口コミ（株式会社ピークアドバンス）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 調査員 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み（2014年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 調査員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み（2014年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
50時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 調査員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては携わる業務によって全く異なります。平均して
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 調査員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月25日
福利厚生:保険などは問題ありませんが、その他の福利厚生については特筆すべきことは
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 調査員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:インセンティブに関しては明確になっており、支払いなども遅れることなく結
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業務は増える一方で正当な評価はされず、給与は大きく減給しました。会社の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：管理、研修が不十分の為、新人の定職率が低く、入社してもすぐに辞めてし
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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ピークアドバンスの回答者別口コミ （10人）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月06日
  • 通信エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年07月23日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答：2015年09月18日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月08日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年03月05日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
  • IT-ソリューション部 / なし / コンサルティング＆エンジニア 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年05月13日
  • 営業 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年03月30日
  • 通信調査/カスタマー 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年04月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（10件）>>

株式会社ピークアドバンスのカテゴリ別口コミ（85件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)
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