回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 48万円 | 10万円 | 40万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は1年に一度。
個人の能力に関する点と所属する部署やプロジェクトの成果によって評価が決定される。
数年前に評価制度の見直しが入り、想定される以上の働きをしないと昇級幅が狭くなった。
昨今リリースされたタイトルの調子が悪く、そこの所属の人はあまり昇給していない印象。
昇給は1年に一度。
個人の能力に関する点と所属する部署やプロジェクトの成果によって評価が決定される。
数年前に評価制度の見直しが入り、想定される以上の働きをしないと昇級幅が狭くなった。
昨今リリースされたタイトルの調子が悪く、そこの所属の人はあまり昇給していない印象。