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株式会社ハーテック・ミワの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
勤務地によってばらつきがあると思います

組織体制・コミュニケーション:
配属先によっての違いが大きいです

ダイバーシティ・多様性:
以前は職業訓練制として海外の方を受け入れていたと思いますが最近は分かりません

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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月04日
企業カルチャー・社風:資格等には取りたければ取れます。人によって変わるかもしれま
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:同年代が多い部署でしたのでコミュニケーションは取り
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:現場職の方は凄く合流しやすいです。上司も室長クラス
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株式会社ル・プロジェ

2.8
福島県郡山市下亀田１７−７
その他・その他
回答者： 回答なし/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の方たちは基本的に静かに黙々とデザイン制作をする感じです... 続きを見る
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株式会社トラストリッジ

3.7
東京都目黒区中目黒１−１−７１ＫＮ代官山５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 編集ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:きちんと準備すれば、やりたいことには挑戦できると思います。（... 続きを見る
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株式会社ＮＥＸＵＳ

2.2
東京都渋谷区桜丘町２６−１セルリアンタワー１５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外貨両替をメインとする会社だと思ったので入社したのですが、実... 続きを見る
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株式会社たきコーポレーション

3.1
東京都中央区築地５−３−３築地浜離宮ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢関係なくデザイナーはそれぞれが相手を尊敬しています。風通... 続きを見る
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株式会社グッドスタッフ

2.9
東京都板橋区中丸町１１−２ワコーレ要町ビル７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に寮生活をしているので、寮の中でも仕事の話になってしま... 続きを見る
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株式会社テイスター

2.7
愛知県名古屋市北区清水３−１６−２０
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:過去の良さと最先端をうまく取り入れている。他社自販機にはない... 続きを見る
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Realize株式会社

3.7
東京都千代田区神田須田町1-26芝信神田ビル10階
その他・その他
回答者： 男性/ 営業・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても働き方も丸々含めて自由だと思いました。社内の風通しもよ... 続きを見る
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株式会社ドームユナイテッド

3.1
東京都江東区有明１−３−３３
その他・その他
回答者： 男性/ 倉庫業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員が多く、未熟さを感じます。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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株式会社NEXT EDUCATION

4.2
愛知県名古屋市東区筒井3丁目26-25第29オーシャンビル4F
その他・その他
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:私たちは、企業理念を最も大切にしています。もし、内容を聞いて... 続きを見る
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株式会社ケシオン

3.2
大阪府大阪市西区北堀江１−２１−２５ＳＹＵＳＥＩＨＯＲＩＥＬＡＢ．
その他・その他
回答者： 女性/ 東京営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長がやり手。役員には昔ながらの人が多く、時代遅れ感がある。... 続きを見る
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