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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:
若い人材が活躍できる職場です。逆を言えば事務方以外の人材はあまり定着しにくい様に感じます。技術側の人間のキャリアアップは、あまりないように感じます。そもそも部署などで限られた役職しかなく、上に上がっていく人間もごくわずかです。
また、仕事柄チームを組んで連携を取ることが多くあり、そういったことに長けた人材が求められるように感じました。仕事量も人によってバラバラで、会社に勤めながら個人事業主の様な感覚で働いていました。
仕事の質や仕事量、こなした仕事の難易度等が余り評価の対象になりづらい様に感じました。

働きがい:
サービス職なので、社内でのキャリアアップなど、社内評価を受けるというより、お客様からの信頼を得るなど、自分の中でやりがいを見出していく職場だと感じました。
但し、仕事量や仕事の難易度、下に対し給与面などが比例するわけではありません。
比較的少数の職場なので、職場内の人間の関係はかなり重要です。職人気質な人が多い職場なので、人によって会う合わないがハッキリと分かれると思います。
また、休日出勤や残業も多く、休日など時間外のトラブル対応も出てくるため、比較的時間の読みにくい職業だと思います。
尚、前途の様に人によって残業量も大きく異なるので、周りを気にせず自分の仕事に取り組める人がむいているとおもいます。

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:個人の力を伸ばすのには丁度いいのではないでしょうか働きがい:

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:資格、講習、研修制度は会社負担で所得可能です。業務上必須なも

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:メーカー研修が有り知識としては勉強になるが、あまり現場では役

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年10月29日

教育・研修：仕事の教育実習や、工事業に必要な各種資格・講習・研修が会社の負担で、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】社内SEなので、構築したプ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】まわりからは毎日何をしているかわからないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】社内SEなので成果が目にみえ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】社内の方。便利なプログラムを構築した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。ほぼルーチンワークなの

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会社名	株式会社ハーテック・ミワ
業界	その他（その他）
URL	http://www.h-miwa.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜町２−１−１６三輪運輸工業本社ビル３Ｆ

従業員数	323名
設立年	1974年
資本金	50百万円
代表者	奥藤明司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
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4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1344件)

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