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株式会社ノヴィータのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 雑用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:
社内育成制度が機能していません。

組織体制・コミュニケーション:
リモートを導入し、コミュニケーションはほとんどないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の働きやすさはピカイチ。

回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:ない。リーダークラスになれば裁量権がある。それまではない。上長しだ
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:風通しがよい。地方に住んでいてもリモートで働ける。女性が社長。入社前に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月14日
勤務時間・休日休暇:まず自分はセルフマネジメントができているので問題なく勤務時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月14日
成長・キャリア開発:会社にとって不足している職種であることから、システム系といっ
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 回答なし/ コーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力次第だと思います。大きな会社ではないため発言しやすく、やる気さえあ
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回答者: 回答なし/ コーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:非常に融通の効く企業だと思います。やる気さえあれば、それに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月14日
成長性・将来性:悪しき風習は、確かにかつてあったとされる。現状も、まだ満足いく状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする社風なので、やりがいを持って仕事ををしている人も多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体はまだ成長の余地もあり、会社も業績は常に上がっている。 主
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回答者: 回答なし/ 雑用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いです。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 回答なし/ コーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:配属先次第かと思います。強要されるような事はありませんが、稀
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月14日
教育・研修:会社として提供している教育と研修も時折あるにはある。但し、大人数での
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回答者: 回答なし/ 雑用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:特になしオフィス環境:リモートがベースなのでオフィスを使うことは基本な
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 回答なし/ 雑用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無いです。基本給もベースがとても低いです。評価制
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回答者: 回答なし/ コーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいらっしゃるお母様の採用なども接客的に行ってい
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回答者: 回答なし/ コーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
働きがい:自分の力で会社に貢献できる環境だと思います。合理的で筋の通った提案であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月13日
新規事業への取り組み:ワーキングマザーに関するメディアを持っている。採算重視とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:暗黙的な融通が利く制度に近しい原石はある。制度化としてしまってもよさそ
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回答者: 回答なし/ 雑用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。女性管理職もいますし、社長が女性で
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回答者: 回答なし/ コーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:最低限は備えていたと思います。勉強に関係するものなどは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】IT業界ならでは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】スキルは身につくではなく、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】基本には多忙なので、厳しい。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】デザイナーの知識をディレクタ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】実力のある人間なら、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】週に一度は、社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】被雇用者を短期間で雇い、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】実現性と情熱を兼ね備えていれ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】先読みできたら、細かい点
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】人も少ないし、小規模なので
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