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株式会社ネットワーク・サポートの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ネットワーク・サポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ネットワーク・サポートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:
同じ職種でしか使えないような技術のため、将来につながるとは思えない。資格もあるようだが、同社内の中での話のため、同社に在籍続けないのであれば無価値である。

働きがい:
お客様からの感謝の言葉には救われる時がある。

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:ソフトバンクのショップ店員をしていたが、その業務の知識やソフ

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:会社からの支援制度は基本的にありません。キャリアからの研修の

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:携帯キャリアの様々な資格が取得でき、店長になると中間管理職な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：入社して、一週間でタブレットをもって接客していました。何もわからない

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:必須の資格や研修があり、定期的にキャリアの研修センターに行っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年05月08日

教育・研修：制度自体が何一つないので自分で現場に出て自分覚えるしかないです。みん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】負けず嫌いで、どんなお客様へも

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回答者：男性/ 通信業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗勤務/ なし

1.5

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:入社したあとすぐに店舗勤務になる。一応メイン店舗にて数日間勤

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】月に1回仕事終わりに本社へ集められて深

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長に関しては昼まで寝ていて、昼から監視カ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人のノルマがあり、そのノルマが達成出来ない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せるか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事に対しては進める進めないは関係ない。能動的にしか仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視で販売能力しか重視されな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジする環境は整っていない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途で入った方は環境が悪すぎて全員がすぐ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】殆ど関わりが無いので、他の部署が何をしてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年02月14日

働きがい：販売台数の目標値を決めて達成できた時。ただ給与には反映されないので自己

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】不可。衰退業態である。また新しい試

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果重視。ノルマが非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上層部が家族運営の為、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】OJTによる研修。キャリアの研修は充実している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様からありがと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】パワハラに耐えられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】パ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】並だと思います。キャリアの研修があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】会社独自のマナー研修などはありません。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：賞与も無く特に評価頂いている印象もありませんでした。1人勤務の場面も多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

成長・キャリア開発：通信の基礎知識、複雑な携帯電話業界のプランについての知識を得

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

教育・研修：従業員同士は非常に仲が良く、他店スタッフとの交流もありました。研修制

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会社名	株式会社ネットワーク・サポート
業界	その他（その他）
URL	http://www.network-support.co.jp
所在地	愛知県江南市古知野町桃源１０白馬ビル３Ｆ

従業員数	50名
設立年	1996年
資本金	10百万円
代表者	洞地政秀
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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