回答者： 男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
地域で働くには決して多くはないけど困らないと思います。
評価制度:
ガッツリ年功序列です。長年いた人が昇進していく。だから仕事ができなくても上に上がっていくので、その下の仕事できる人のやる気がなくなり、上司ができない分できる人が困りそれが給与への不満につながる。適正な評価を受けたいと思う人への入社は進めません。ただ、ボーッと働きたい人にはとてもいい会社です。
地域で働くには決して多くはないけど困らないと思います。
評価制度:
ガッツリ年功序列です。長年いた人が昇進していく。だから仕事ができなくても上に上がっていくので、その下の仕事できる人のやる気がなくなり、上司ができない分できる人が困りそれが給与への不満につながる。適正な評価を受けたいと思う人への入社は進めません。ただ、ボーッと働きたい人にはとてもいい会社です。
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回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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