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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
33件
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月09日
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
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4.1
東京都中野区本町4−46−9オーチュー第6ビル3F
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職種によって異なりますが、プログラマ同士では、あまり積極的に...
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3.3
東京都中野区本町1−32−2ハーモニータワー17F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあった。部署によって違いはあるが、管理職が金勘...
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2.6
神奈川県横浜市西区高島1−1−2横浜三井ビルディング19F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何年も部長クラスのメンバーが変わらず、常に固定のままで新規事...
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3.0
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−3−6LSKOBE1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CAE部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:技術者集団になりたいようであるが、また派遣会社という雰囲気が...
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4.0
東京都中央区日本橋茅場町2−7−3イースト・インタービル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ リーダー
企業カルチャー・社風:月に一回全社員が集まってワイワイグループワークを行う「帰社日...
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3.2
東京都港区芝浦3−1−21msbTamachi田町ステーションタワーS13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 採用、教育研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
組織体制・コミュニケーション:部署内の交流は部署によって異なるが、組織間の交流はほとんどな...
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3.8
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本企業とは仕事の進め方が異なる面があるため、日本企業で優秀...
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3.4
東京都文京区本駒込5−4−7駒込スパンクリートビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場次第ですが、基本的には交流は無い方でしょう。1on1で上...
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3.0
東京都品川区西五反田1−5−1A−PLACE五反田駅前2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に本社へ帰社する人ほどBOや他の社員と仲良くなれます。...
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3.6
大阪府大阪市生野区鶴橋3−4−6
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PG,SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:多くの社員が、お客様先に勤務しているため、同じ会社の社員と顔...
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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
人材がいないので、結果的に能力以上の仕事を振られることとなり、逆境をバネにできる人であれば成長できる会社ではないかと思います。役員や上司との距離が近いので、風通しはいいと思いますが、提言しても結局受け入れられないということが多く、頑張る社員は不満が積もる環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別で差別されることはありません。女性でも頑張れば評価され、昇進のチャンスは与えられます。ただ、部署によっては激務なので、結婚していて小さいお子さんがいるような人は家庭と仕事のバランスをとるのが難しいと思います。