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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
28件
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月24日
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
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3.1
東京都新宿区箪笥町34VORT神楽坂Ⅰ−8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリ開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に外資系のような雰囲気です。ゆるいところはゆるいですが...
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3.5
東京都中央区日本橋小舟町9−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:課長以下の社員の能力は高い方が多いように感じます。また、諸先...
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3.8
東京都中央区新富1−8−9+SHIFTGINZAEAST6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リファラル採用での入社が多いため基本的には仲がいいが、仲良い...
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3.6
東京都目黒区東山1−5−4KDX中目黒ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司から「こういうふうにやりなさい」と下りてきたことをやるだ...
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3.2
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発エンジニア(ビジネスアプリケーション事業部)
企業カルチャー・社風:イベントが多い(お花見・BBQ・運動会・サークル活動等)参加...
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3.2
東京都品川区大崎1−2−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:比較的保守的だが、最近は親会社の変更と共に挑戦的な風土に変わ...
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3.2
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり風通しはよくないと感じます。結局トップダウンで、業務改...
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3.3
東京都江東区豊洲1丁目1-1豊洲ONビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融開発部門/ 部長
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔から非常にホワイトな印象。社内にもあまり過激...
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3.3
東京都台東区寿3−19−5JSビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:・社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思います。リモー...
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2.9
東京都中央区日本橋富沢町11−1日本橋富沢町111ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ se/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:課の区分けが良くも悪くもしっかりしていて、課長による組織体制...
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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスのカテゴリ別口コミ(28件)
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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会や風潮等はあるが、社内でついてきてくれる人がほとんどいない印象。
組織体制・コミュニケーション:
社長のカリスマ性で会社が回って気きたが上場後株価の不調により投資家からの経営陣に対する視線は厳しいものがあり、今後体制は変わる可能性があるため現状のように会社が進んでいくかは疑問。、