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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:
人材がいないので、結果的に能力以上の仕事を振られることとなり、逆境をバネにできる人であれば成長できる会社ではないかと思います。役員や上司との距離が近いので、風通しはいいと思いますが、提言しても結局受け入れられないということが多く、頑張る社員は不満が積もる環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別で差別されることはありません。女性でも頑張れば評価され、昇進のチャンスは与えられます。ただ、部署によっては激務なので、結婚していて小さいお子さんがいるような人は家庭と仕事のバランスをとるのが難しいと思います。

回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風潮等はあるが、社内でついてきてくれる人がほ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:トップは挑戦している。下はそれに従う兵隊なので、個人として
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどありませんでした。自分たちの
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