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回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:
人材がいないので、結果的に能力以上の仕事を振られることとなり、逆境をバネにできる人であれば成長できる会社ではないかと思います。役員や上司との距離が近いので、風通しはいいと思いますが、提言しても結局受け入れられないということが多く、頑張る社員は不満が積もる環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別で差別されることはありません。女性でも頑張れば評価され、昇進のチャンスは与えられます。ただ、部署によっては激務なので、結婚していて小さいお子さんがいるような人は家庭と仕事のバランスをとるのが難しいと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:トップは挑戦している。下はそれに従う兵隊なので、個人として
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風潮等はあるが、社内でついてきてくれる人がほ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。残業は全体的に多めですが、部署に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格手当は特にありません。研修は外部と契約して色々と受講でき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:基本は自分でつかみ取るしかない。日々の業務でそれどころではな
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。しかし業務の方が忙しくなかなかそれに時間を
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:勤続5年以上で退職金がでます。住宅手当はありません。福利厚生は残念な感
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは、特筆するものはありません。不十分だ
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:IC電子マネーの決済については導入ノウハウを持っており、大規模小売店
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は業績によるので一般的な会社ほどでることはありません。評価制度:管
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:他社に先駆けてキャッシュレス決済の機器を導入しているので、他社よりも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢的な要素が大きいと思います。 人事評価は構築中なのでかなり流動的とな
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業展望:情報を駆使したマーケティングの提供をここ5年ほど新規事業として取り組ん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:特徴的なものはない。オフィス環境:良好。立地もよく、職場もフリーアドレ
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日などは休めます。多様な働き方支援:リモートワーク、フレッ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:住宅補助はありませんでした。寮もありません。退職金は勤続5年以上で支給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:24・365が合言葉。本当に危ない時は休日も関係なく連絡が入
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:性別で仕事を任されるわけではないので、何でも行うことはできる環
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
働きがい:日本全国のスーパー、ドラッグストア、小売店での電子マネー決済が利用する
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり少ない印象。というより絶対的に女性社員
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が長い。多様な働き方支援:リモートワークも
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:性別による差別はありません。まだまだ数は少ないですが、女性の管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:端末が設定され日常生活で見かけるのはやりがいとなる。 また関係する会社が
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:1年に2度、賞与があった。評価制度:実力主義的ではあるが昇格の基準はよ
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助等はない。オフィス環境:日本橋駅店直結のビルに入
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどありませんでした。自分たちの
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
多様な働き方支援:コロナ時はリモートワークが主でしたが、コロナ後は出社に戻りつつ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数人でした。圧倒的に男性管理
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
オフィス環境:食堂兼カフェで使用できる共有スペー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:あまり向いているとは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】個人個人の意見にヒアリングしている文化なので仕事のや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】まだ会社の色んなポリシーが決まっていない城代であって個
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