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株式会社トラパルのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社トラパルの回答者別口コミ（2件）

  • 舞台大道具 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年05月24日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月07日
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株式会社トラパルの職種別口コミ（21件）

専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社トラパルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日
オフィス環境：舞台スタッフの派遣(増員)という形になります。人によって行く現場が異なります。同じ会社の人がいないことが多数。何か起きても完全に自己対応です。
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株式会社トラパルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日
勤務時間・休日休暇：社則では月８日休み、夏期休暇と冬期休暇が各年３日づつとなっていますが、これら全て取得できた年は一度もありません。有給休暇は勿論取得できません。
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株式会社トラパルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 舞台大道具/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
幅広い年齢の方が働いており、良い意味で上下関係がしっかりしている。
とはいえ、社長の人柄が良く、周りの先輩方もとても面倒見がよい印象だった。

組織体制・コミュニケーション:
もちろん人にはよるが、大多数が気さくで話しやすかった。現場は他の会社の方との交流も多いので、コミュニケーションが好きな方にはおすすめ。

ダイバーシティ・多様性:
年齢性別問わず幅広い方が働いている。

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株式会社トラパルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 舞台大道具/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年05月24日
女性の働きやすさ:
女性の方が多い現場もあるので、働きやすいかと思う。

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株式会社トラパルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 舞台大道具/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年05月24日
成長・キャリア開発:
私が働いていた頃は研修や資格手当とかは無かったが、今は不明なので確認が必要。

働きがい:
ショーや芝居の裏方なので、千秋楽を迎えた時の感動は他の仕事では中々味わえないものがある。

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株式会社トラパルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 舞台大道具/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場にはよるが、基本的には研修というものが無いので最初はためらった。

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株式会社トラパルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
会社の安定性：今のところ(2018年)は代表取締役が60台半ばなので、まだ多少は安定しています。代表の後継者はいません。
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株式会社トラパルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給(初任給手取り18万円程度)は出ます。ボーナス無し、残業手当は労働基準法の規定額の半額位でます。
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