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株式会社トラストリッジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:
入社する人はほぼ中途なので、何かしらのスキルは身についてる状態で入ってくる。そこからさらに日々の業務で肉づけをしていくイメージ。
支援制度は正直聞いたことがなく、スキルアップのために周りで資格を取るために頑張るといった人はいなかった。

働きがい:
専門職なので、それに対して技術が身につき納得できる結果になった時。厳しい部分もあるが、成長を感じられた時は嬉しい。

回答者: 男性/ エディター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:自分のキャリアによる研修もしっかり行われてから業務に取り掛か
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:マネジメントはほぼされないので自分でどうにかする必要がある働
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:一定レイヤー以上を対象にした研修がありました。一方、圧倒的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:人によっては他部署の先輩でも質問したら時間を使って説明してくれたり役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:経営からつめられる人とそうでない人がいる。別の事業部のとくに女性社員に
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:現在は分かりませんが、前は定期的に勉強会が行われており、社員
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量のあるお仕事を任せてもらえており、自分のやり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
成長・キャリア開発:食を扱うメディアで働いてみたかったので、自分にはプラスになり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:数は少ないですが、仕事のできる人もいて、相談するといろいろ教
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:ほぼなかったと思います。(正社員の方にはあるのかもしれません
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:アルバイトの場合、研修や勉強会にも時給が出る体制や取り組みが
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