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株式会社トゥーエイトの口コミ一覧
3.8
114件
株式会社トゥーエイトの口コミ一覧ページです。株式会社トゥーエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トゥーエイトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月16日
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ プロモーションディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 媒体運営プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ プロモーションディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月16日
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月16日
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ プロモーション事業 アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ 媒体担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月22日
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 媒体運営プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月16日
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ 媒体担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月22日
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ 媒体部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月21日
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月16日
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ 媒体部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月21日
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ 媒体部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2017年09月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月19日
口コミ投稿日:2017年09月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2017年09月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トゥーエイトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
プロモーションの事業においては、かなりニッチな領域で勝負をしていることもあり競合が比較的少ないように感じる。また、普段からのプロモーションを通して全国の様々な施設(教育機関や医療機関、ホテル、キャンプ場、ゴルフ場など)と強固なリレーションがあり、そういった施設での企画はかなり融通が利くことが強い。
事業の弱み:
約8割の案件は、広告主と弊社の間に1、2社程度の代理店を挟んでいる。そのため、下請けのように見られることも少なくない。会社に対する問い合わせに提案を提出するも、その後の音沙汰がなく提案の何がネックになったかや、そもそも広告主まで提案を持って行ってもらえたかなど不透明な部分がある。
事業展望:
サンプリングというニッチな領域内では確固たる地位を築いているように感じる。実際に試してもらう機会を創出することで購買を促進することができるような商材にはかなり有効なプロモーションを行える。
一方で、サンプリング会社として見られることが多いため、サンプリング以外に「消費者の生活動線上」で行えるプロモーション全般を得意領域とすることで、更に踏み込んだ課題解決を行える会社になることを全社で目指しており、そういったビジョンを全員が理解し、同じベクトルを向いて研鑽する風習があるため、今後も伸びていくと感じる。