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回答なし

回答者: 男性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:
プロモーションの事業においては、かなりニッチな領域で勝負をしていることもあり競合が比較的少ないように感じる。また、普段からのプロモーションを通して全国の様々な施設(教育機関や医療機関、ホテル、キャンプ場、ゴルフ場など)と強固なリレーションがあり、そういった施設での企画はかなり融通が利くことが強い。

事業の弱み:
約8割の案件は、広告主と弊社の間に1、2社程度の代理店を挟んでいる。そのため、下請けのように見られることも少なくない。会社に対する問い合わせに提案を提出するも、その後の音沙汰がなく提案の何がネックになったかや、そもそも広告主まで提案を持って行ってもらえたかなど不透明な部分がある。

事業展望:
サンプリングというニッチな領域内では確固たる地位を築いているように感じる。実際に試してもらう機会を創出することで購買を促進することができるような商材にはかなり有効なプロモーションを行える。
一方で、サンプリング会社として見られることが多いため、サンプリング以外に「消費者の生活動線上」で行えるプロモーション全般を得意領域とすることで、更に踏み込んだ課題解決を行える会社になることを全社で目指しており、そういったビジョンを全員が理解し、同じベクトルを向いて研鑽する風習があるため、今後も伸びていくと感じる。

回答者: 男性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:成長意欲をかなり重視する傾向にある。毎週月曜日にプロモーシ
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回答者: 男性/ プロモーションディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:健康診断などいわゆる一般的な福利厚生は整っていると思います。その他、特
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回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間拘束で、内1時間が休憩・実働は8時間となりま
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回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:会社全体の年間目標をもとに個人の目標を立て、達成に向けて業
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回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の査定の実施と、年1回の昇給があります。また、夏・冬と年2回の賞
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:各々一年間の間に達成するための目標をいくつか掲げており、達
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回答者: 女性/ 媒体運営プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回程度(個人の業務評価によって異なる)昇給の機会があり、それまで
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回答者: 男性/ プロモーションディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回昇給があります。また年に2回の賞与があります。昇給、賞与支給の
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回答者: 男性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な評価基準に基づいた給与制度になっているため、自身の現在の立ち位置
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回答者: 男性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:働き方に柔軟性がある。2時間以上残業をした翌日は、定時から最大1時間ま
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回答者: 男性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業は正直なところ、かなり多い方だと感じる。特に営業部門の残
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回答者: 男性/ プロモーション事業 アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事制度があり、個々に等級の振り分けと給与が定められています。そのため
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回答者: 女性/ 媒体担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:福利厚生はまだまだ改良の余地ありだと思います。基本的な社会保険などは完
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回答者: 女性/ 媒体運営プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:昨年の12月に新オフィスに引っ越したので快適なオフィス環境の中、業務を
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回答者: 男性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:前述した毎週の定期ミーティングも然り、自分に足りないものは何
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度が変わり役職手当などがつくようになったようですが、まだ役職がな
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回答者: 女性/ 媒体担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日が休みです。担当している案件によってはごく稀に休
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:やりたい事業に携われると思ったからです。元々声の仕事に興味があり、裏方
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回答者: 女性/ 媒体部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが非常に活発で、いつも
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回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
働きがい:お客様の希望を汲み取ったうえでナレーターに共有でき、「期待以上のナレー
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回答者: 男性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給の取得しやすさや遅出出勤制度といった部分で働
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回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短制度などの制度はまだ実績がないようですが、社内
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回答者: 女性/ 媒体部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:少数精鋭な職場ということもあり、入社して1年未満でもやってみ
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回答者: 女性/ 媒体部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やればやっただけ評価をして頂ける会社です。評価制度がしっかりとしていて
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:自身で案件のスケジューリング、進行を行っていくため、繁忙期以
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:裁量はほとんどありません。トップダウンなので平社員は意見を言いづら
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回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:ナレーションの発注・収録・納品まですべての過程をオンラインで行う”宅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年09月20日
事業での社会貢献:トゥーエイトの特徴のひとつで、教育機関や医療機関、いわゆる学校
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容ではありますが、自分の始末は自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由は 試用期間が終わった際に、28の環境が好
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ためらいを捨てて、電話でアポイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年09月20日
勤務時間・休日休暇:始業時間も終業時間も、他社に比べて早い、遅いということはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年09月20日
事業での社会貢献:お仕事は、メーカー・企業から直接いただく場合もあれば、広告代理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。 1日に
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