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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:
新入社員教育において、自社内で独自の教育プログラムを作成し対応しているが、ITスキルの芳しくない2~3年目が講師となっているため、まともな教育が実施できていないのが現状。実際に開発をするのはオフショアやベンダー、技術派遣の方ケースが多く、自社社員は進捗管理・契約管理・AsIs調査(現行保障確認)・テストが主になるので相当主体的にプロジェクトを管理できる能力がないとただ横流ししているだけになる。ある程度経験を積んだのち中途入社する分には知見を活かせるが、新卒の場合、自主的に要件定義・構想策定業務に取り組まないとスキルが身につかない。

働きがい:
キユーピーという最大手の食品メーカーのシステム整備を担当しているので「大企業(キユーピー)の業務改善に携われている」と実感できる点。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年02月15日

成長・キャリア開発:総合職転換制度や社内公募があるので、挑戦したい人はできる環境

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回答者：女性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。ただし受験料のみや受講料半額などの場合がほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

働きがい：食品業界は他業界に比べ、システムによる業務改善がこれからといったところ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

教育・研修：教育・研修制度は半年ほど期間があるので、非常に充実しており、未経験者

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後一ヶ月ほどはCOBOLを学ぶ研修があります。その後、総合職はキ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：今、自分が携わっているシステムが実際にどう使われていて、どうあるべき

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：会社ではそれでもただ残業してるだけとしか見なされなかった。悲しかった。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：研修なんてほとんどなくて、ユーザーさんに怒られながら、また外部の人の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】試験が必須じゃない分いつまでも甘ったれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

働きがい：ユーザーさんに頼りになります、と言ってもらえたことが嬉しかったです。私

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：ユーザーさんが喜んでくれたり、頼りにしてくれるのが嬉しかった。迷惑もい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】試験が義務じゃないところかな。出世には

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

働きがい：ユーザーさんからは割と気に入られて、嬉しかった。システムやってて良かっ

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:半年～１年はシステム研修があり、大切に育てられる。しかし２年

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会社名	株式会社トウ・ソリューションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.to-solutions.co.jp/
所在地	東京都調布市仙川町２−５−７仙川キユーポート

従業員数	152名
設立年	2005年
資本金	90百万円
代表者	中野徹
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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