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株式会社テコテックの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
127件株式会社テコテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社テコテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テコテックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月25日
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部/ 執行役員
4.0
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ iOSエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部
2.1
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部
2.1
口コミ投稿日：2020年06月23日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2018年06月28日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年06月28日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年06月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2018年07月04日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2018年03月27日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年06月28日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年07月04日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2018年06月28日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年06月28日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年06月06日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
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3.3
東京都新宿区富久町１０−５ＮＭＦ新宿ＥＡＳＴビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属部署によりますが、基本的に土日祝は休みである。
ただし配... 続きを見る
ただし配... 続きを見る
4.0
大阪府吹田市江坂町１−９−１０アルヴィオンビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇については事前に上長に申告すれば取得しやすいかと思います...
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3.3
東京都新宿区西新宿４丁目３４－７住友不動産西新宿ビル５号館 ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:色々な制度を導入しようとしていて、手を打とうとはしているが、...
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3.0
東京都千代田区大手町２−１−１大手町野村ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:人事マネージャの、フレックスタイム制を存分に活用できるという...
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3.1
東京都品川区東五反田２−３−４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に土日祝日休みで、残業も普段はほとんどありません。案件...
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3.7
東京都新宿区四谷３−５文化エステート四谷ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日127日くらいで結構休みはありますが、忙しい場所は夏...
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3.9
東京都千代田区神田平河町１第３東ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ＳＥＳで客先勤務の時は客先の勤務時間に合わせる事になりますが...
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3.5
愛知県名古屋市中区栄２−２−１広小路伏見中駒ビル６Ｂ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:募集要項には、残業はほぼ無く強制もしない。残業時間も派遣先と...
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3.0
大阪府吹田市江坂町１−１６−１７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:それぞれの裁量によるところが多かったかと。というのも、目的が...
続きを見る
3.3
東京都府中市住吉町５−２２−５ＮＥＣ中河原技術センター内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクト完了前は徹夜で泊まり込みもあったが、プロジェクト...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テコテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フレックス制度があるため、勤務時間は調整しやすいように見えるが、実際はほとんどの社員が遅めの出勤退勤をしているのでそれに引っ張られて遅めの勤務時間を強いられることも多い。
休暇も言えば取ることはできるが、積まれる業務量がハードな事が多く実質的には取りにくい環境といえる。
多様な働き方支援:
ほぼ完全リモートワークで、オフィスが縮小されたこともあり、これからもずっとリモートワークがメインになるのかなと思われる。
しかし、現場の業務フローは出社勤務の時と変わっていないので混乱していることも多く、今後改善していく必要があると思われる。