「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
- 株式会社テクニカルアンサーの評判・口コミ
- 株式会社テクニカルアンサーの成長・働きがい
株式会社テクニカルアンサーの成長・働きがい
3.2
38件
株式会社テクニカルアンサーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テクニカルアンサーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクニカルアンサーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月07日
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2017年05月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市北区天満橋1−8−30OAPタワー30F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.5
東京都渋谷区代ー木3−25−3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はschoolを利用することができる。基本的には上記だけ...
続きを見る
3.1
長野県上田市下之郷乙1077−5
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:与えらた使命の中で、やり方については個人の裁量がかなり認めら...
続きを見る
3.4
東京都文京区千駄木3−47−1千駄木WINビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都港区麻布台2−3−3Daiwa麻布台ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 課長
成長・キャリア開発:自ら積極的に学ぶ姿勢が強くなければ成長は難しい。上司と同じと...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区備後町2−1−1第2野村ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 18F、19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:社内ルールがそれなりに厳しく、また上司との関係性が重要視され...
続きを見る
3.0
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:企業経営が不安定(経営理念や販売戦略など不明確である)で、人...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1−1−43あべのハルカス32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
働きがい:働きがいは、新規開拓のテレアポをする事の経験値や、アポイント...
続きを見る
株式会社テクニカルアンサーのカテゴリ別口コミ(38件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社テクニカルアンサーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
スキル獲得は現場による
資格手当は幅広くある
研修は現場入り前にしか存在せず、教育は現場に丸投げしている
中堅社員のモチベーションが低く、社内勉強会などもないため、所属による成長はない
働きがい:
特にない