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株式会社テクニカルアンサーの口コミ一覧ページです。株式会社テクニカルアンサーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクニカルアンサーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発３部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:
社員や社長含めとてもアットホームのような温かさを感じました。発展途上でもある為一緒に会社を大きくしていこうという挑戦心がある人な向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
新社会人や経験が浅い中途採用の場合、班に加入することになります。そこでは班長とのコミュニケーションが取れるため比較的上の方と接しやすいかつ年齢も近いので環境は良いと思っています。

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風:社長との距離が近かった。基本的にオフィスが狭く、誰とでも距

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

事業の強み:強みは未経験者でも現場に投入できること事業の弱み:人を育てる部分にお

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発３部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

事業の強み:創立25周年を迎えたというのもあり、長年続いているというのが極みだと

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年11月16日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で祝日は休みではないので、入社一年目は連休がほ

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

勤務時間・休日休暇:現場によるフレックス制度があるが、現場に合わせないといけない

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:スキル獲得は現場による資格手当は幅広くある研修は現場入り前に

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

評価制度:定義が曖昧な評価制度を採用している面談などで自己評価シートもあるが、項

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:基本的に売上なども求められず、緩い社風緩いだけあって、やる

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回答者：回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと感じたか、アットホーム感が少々強く溶け込

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回答者：回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

事業の強み:ある程度順調ではあるがどうしても中小な為優秀な人材は転職してもっと大

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:資格手当や研修にはちからをいれており、資格手当の賞金などもた

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はあまり上がらないと思う評価制度:評価基準が曖昧客先での活躍あって

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:祝日が有給消化だったりや残業時間が勝手に３０分引かれるなど

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月01日

事業の強み:とくにない。人材をお客様先に派遣しているだけなので事業の弱み:やって

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

福利厚生:福利厚生、一般的なものはあるが他の会社に比べると劣っていると思うオフィ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:正直、お客先による。成長はできないと思う。若いうちはいいが、

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月01日

オフィス環境:オフィスはあるもののほとんど客先にいっているため、あまり関係ない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：人材を大切にしている会社だと思います。会社の成長だけでなく、部下の成長

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発３部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

福利厚生:多少なりの住宅手当あり通勤手当あり退職金制度ありオフィス環境:基本的に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発３部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんでしたが、教育体制が整ってい

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回答者：回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:客先常駐型であるため仕方がないがオフィスがかなり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年05月01日

働きがい：基本は客先での仕事となるため、客先でのやりがいはあるとは思う。会社に対

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客さまの現場へ出向いてシステム開発を行いますが、完成したときや契約満

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発３部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格手当制度がある事で、給与が上がる事に繋がるため取得意欲が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発３部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:資格手当が豊富で、取得後は毎月給与に加算されるシステム評価制度:社内ポ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年05月01日

勤務時間・休日休暇：制度という制度は無いが、労務委員会が発足されたので、様々な規

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年05月01日

福利厚生：資格手当は種類を増やしてもいいと思う。特にLPICやCCNA、PMPな

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年11月16日

福利厚生:住宅手当は月8000円ほどオフィス環境:駅から近く

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社一年目の社員は賞与はもらえない評価制度:資格取

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回答者：回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

福利厚生:住宅補助などは無いので中小というのもありもう少し福利厚生に力入れても人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：客先に出向して仕事を行うため、出向先ごとにいろんな技術を身に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発３部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

勤務時間・休日休暇:現場による。多様な働き方支援:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：書籍・通信費の支給があります。スキルアップのために購入した書籍などの費

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年11月16日

女性の働きやすさ:ほとんど男性の社員なので、女性の肩身は狭い

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社テクニカルアンサー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.t-answer.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦２−３−１１ニシキ２１ビル７Ｆ

従業員数	26名
設立年	1996年
資本金	20百万円
代表者	篠原哲朗
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3018件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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