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ＮＨＮテコラス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング本部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
外資ですが、2年前に現経営体制になってからは独自の計画が作られ、目標も数値含めて明確で、定期的に社員にも共有されています。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に富んでいると思います。

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口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セキュリティ事業部/ 事業部長

3.0
口コミ投稿日：2022年04月18日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気がある一方上が固まって行動している。組織体制・
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制：快適に仕事ができる風土があります．すなわち，職場におい
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制：稀に，海外の親会社から，理解のできない組織改定や人事異
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日
企業理念の浸透：会社の吸収合併や社長の交代が多く、また、上層部からの話は現場に下
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：マネジメント層と現場層との情報交換が極めて希薄であり特
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間帯も自由で，昼食や休憩，福利厚
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコ部屋は外から見ることができる
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：フランクな雰囲気なので深耕が深まりやすい環境である。休
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口コミ投稿日：2020年10月16日

回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月16日
企業カルチャー・社風:会社の成り立ちが関係しているせいか、いくつかの企業内ルール
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:元々の成り立ちがベンチャー企業であるからか、課題に対してじ
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