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NHNテコラス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
541万円350~1000万円15

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収541万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数15

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
767万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢32.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
650万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
538万円
(平均年齢40.6歳)

年収分布

(人)
(万円)

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NHNテコラス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 0万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給や賞与の支給についてはランク制度をとっているが、相対的評価となっておりA以上の評価はつかず多くの方が通常評価となるので、職歴や頑張りに対して不透明な部分も感じる

評価制度:
評価制度については不透明な部分もあると感じます。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 58万円 0万円 110万円
年収 800万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年棒ベース支給、賞与は年棒組み込み分の年2回支給です。ここ最近は業績賞
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:当時は評価制度がありました。評価制度:営業では実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の評価面談が設定されているが、給与査定は年に一度となっているため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制度であり、ボーナスは業績連動となっているため、会社の業績が上がら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社から数年経ちますが,1円も給与が上がっていないため,税金等の上昇に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回,全社員が対応する義務のある,自己評価及び他の社員を評価するシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価システムを毎回時間をかけて記載しているのですが,それが待遇や給与に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは業績連動ですが,目安として月収
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が少なく年収が900万円前後というのは,満足しています.ただ,この
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用では,前職の給与が考慮されるため,交渉を妥協しない限り維持は可
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給が上がることは滅多にありません.聞いた限りと自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本人の誰もが名前は知っている,というようなゲームなどのヒット作を出さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が事業の売上げに直結しているため、個々の成績は重視されない傾向が強
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
評価制度:管理職やその上のメンバーがいい意味で頻繁に動きがあったことにより、他社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃補助月3万円 または カフェテリアプランというものでいろいろなもの
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NHNテコラス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セキュリティ事業部/ 事業部長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:健保が関東ITなのでとても活用しがいがある。退職金、住宅補助、寮、財形
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金や住宅補助は無いですが、基本的には高い水準にあると思います。オフ
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
大阪府大阪市中央区城見2−1−5オプテージビル
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員だったため詳しいことはわからないが、適正な昇格、賞与... 続きを見る
3.0
東京都港区新橋6−9−8住友不動産新橋ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:どこの会社でも同じことが言えるのかもしれませんが評価基準がは... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は少ない方だと思います。賞与は1ヶ月分です。住宅補助は4... 続きを見る
3.4
北海道札幌市中央区大通西14−7NTT東日本大通14丁目ビル
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大阪府大阪市北区曾根崎2−2−15KDX東梅田ビル
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は安い。営業部の場合はそこにインセンティブが入るのでま... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区瓦町3−6−5銀泉備後町ビル2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々37万円、年収の8... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市西区南堀江1−2−6TATSUMI南堀江ビル402
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:やればやるだけ給料に反映されるので良いと思う。昇進すれば手当... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区曾根崎1−2−9梅新ファーストビル9F
IT・通信・情報通信
回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:悪くなかった。日払い制度もあったが全額払われるわけではなかっ... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区梅田2−5−4
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育支援部/ 担当
給与制度:数字のみの評価私情が入らないため良い評価制度:実力主義年齢や... 続きを見る
3.2
東京都豊島区南大塚3−30−4ウィステリア南大塚ビル5F/6F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ アウトバウンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1度、賞与は1ヶ月分と一般的だと思います。営業系だ... 続きを見る

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