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株式会社ディレクターズ・ユニブのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ディレクターズ・ユニブの回答者別口コミ（4件）

  • ディレクター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年11月20日
  • 無し / 映像クリエイター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年02月27日
  • コピーライター アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年02月03日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年02月03日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ディレクターズ・ユニブの職種別口コミ（22件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（14件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ディレクターズ・ユニブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月20日
福利厚生：
社員同士のランチ会や、自己成長にかかる経費の補助など会社規模としては手厚くなっていると思います。会社の雰囲気として、有給や代休なども取りやすくなっていると思います。
基本的には企業規模にあった福利厚生があれば取り入れていくことが多いので、今後も増えて行くのではと思います。

オフィス環境：
立地は地下鉄とほぼ直通なのでとても便利だと思います。
オフィスはやや狭いですが、水回りはきれいです。繁忙期は様々な備品が会社に集まるので、散らかってしまいます。デスクワークでこまったことは特にはありません。
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株式会社ディレクターズ・ユニブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月20日
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはその人の働き方次第ですが、みなさん定時から30分以内で帰ることが多いと思います。休日も休暇も好きにとれる社風です。
繁忙期はあるので、その期間は皆で残って頑張るという時期はあるかと思います。

多様な働き方支援：
時短勤務や、リモートワークを行っている方はいらっしゃいます。
ただし、全て自由にしてよいわけではなく、みなさんの事情を鑑みた上で、判断して働き方支援をされてます。業務に支障がないと判断されれば比較的自由な働き方となっています。
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株式会社ディレクターズ・ユニブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月20日
企業カルチャー・社風：
カルチャー的には、皆さんなんらかのコンテンツが好きでクリエイティブに対し尊敬の年を持っています。クリエイティブな仕事に挑戦することや好きなコンテンツに関われる事に対し、喜べるカルチャーが浸透していると思います。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制としてはとてもオープンなので、会社の方針などはすぐに共有されます。
決定事項にも時間はかかりません。社員同士や役員とのコミュニケーションも活発ですので会社内でのコミュニケーションに困ることは余りないのではと思います。

ダイバーシティ・多様性：
老若男女問わず意見などは言い合えているので、それぞれの意見は参考意見として企業の指針となっていると思います。若い方の意見を参考にすることは多く度々意見は聞かれることが多いです。
多様さは歓迎しているので、今後競争力につなげていければと思います。
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株式会社ディレクターズ・ユニブの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月20日
女性の働きやすさ：
現状、女性の割合が多く働いているので働きやすい環境だとは思います。
特に女性が、男性が働きやすいというわけでなくそれぞれの事情を鑑みた働き方支援を行っているため特に女性にとって働きやすいということは無いかと思います。
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株式会社ディレクターズ・ユニブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月20日
成長・キャリア開発：
キャリア開発・成長は、本人がどうなっていきたいかをまず自己分析した上で、
会社の成長と本人の成長が出来るロードマップを上長と考える形となります。
まず最初は企画提案の資料作成や、営業事務や、営業同行などを行い、
企画営業として自走できるようにメンターがつきます。
その後のキャリアプランについては本人の意向を確認しつつ、目標設定を行いステップアップします。
成長プランに必要な、資格手当などは会社からの補助手当などもあります。

働きがい：
私はゲームやアニメ、映画などのコンテンツが好きなのですが、そういった業界へのネットワークが作れたことです。
仕事としての営業、企画、資料作成、商材知識などはもちろんですが、人とのコミュニケーションの中で培ったネットワークはもっとも汎用性の高い自身のキャリアだと言えます。
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株式会社ディレクターズ・ユニブの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時の期待と入社後のギャップ
あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
→
入社時に期待していたことと、入社後のギャップについて、
私の場合は特にギャップはありませんでした。
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株式会社ディレクターズ・ユニブの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月20日
事業の強み：
強みとして、京都の自治体や、学校と企業の産官学のネットワークを築いて来たため、そのネットワークを使った提案と弊社の持つ広告プロモーションの制作や提案ができることが強みとなっています。特に産業であれば、ゲーム、アニメ、映画産業の業界のネットワークに強く、学校や行政と連携してクリエイターの育成事業や、コンテンツ産業振興などを行っており、そのネットワークや事業を広告プロモーションに組み込んで提案しています。

事業の弱み：
弊社の弱みとしてはボリュームのある仕事が受けづらいことです。
少数で事業をおこなっていることもあり、一定以上の案件の大きさになると1社では受けきれないことがあります。その分クオリティをもって対応していますが、人材不足は今後の課題となっています。

事業展望：
新規のクライアントが増えている中で、さらに満足の行く提案を行うことができる会社になるため、人材増加とプロモーションの質をあげていくことを目指しています。
特に今後はデジタルマーケティングソリューションを会社全体のノウハウとして持ち、様々なデジタルコンテンツのプロモーション提案ができるように推進していきます。
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株式会社ディレクターズ・ユニブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
会社に対して貢献した結果に対して賞与は反映されます。営業も制作も同等に反映されていると思います。手当についても自己成長を求める方に対しては手厚くしてくれます。
昇給については普通の上がり方になっていると思います。

評価制度：
自分から動き出せる人、静かに仕事をこなす人、バックでサポートする人それぞれ評価は平等かと思います。評価されるのは自分がやるべきことや、どうすれば会社の貢献になるのかを常に考えている人だと思います。
評価制度は人事面談を上長、役員と行い、半期毎にステップアップをどう重ねていくかを確認しながら目標を決めていく形となっています。
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