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株式会社ディレクターズ・ユニブの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
22件
株式会社ディレクターズ・ユニブの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ディレクターズ・ユニブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディレクターズ・ユニブへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月03日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.5
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3.5
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:働き方改革などない異世界。最近はベテラン層が一気に退職したた...
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3.3
大阪府大阪市中央区博労町1−5−11TRYOUTビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:クリエイティブの業界にしては、ビジネスをきちんとしていた。こ...
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3.0
宮城県仙台市青葉区上杉1−6−6イースタンビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ L1
企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもいいです組織体制・コミュニケーション:同...
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3.6
神奈川県横浜市中区山下町50−1ザコンチネンタル横浜7F
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:施設内が綺麗。ステキな披露宴会場内で働ける。挨拶や笑顔が徹底...
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3.4
沖縄県那覇市天久762−14AIWAビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員
企業カルチャー・社風:新しいことの挑戦は評価されます。頑張る姿勢を見せれば背中を押...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島1−6−20堂島アバンザ8F
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはかなりある。JR出向社員が多いイメージ組織体制...
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3.0
東京都八王子市元横山町1−14−16
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマ営業部
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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2.9
鹿児島県鹿児島市鴨池新町12−12第2岩崎ビル3F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 取材班/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいって前向きな心があれば成長すると思う、けど目標がな...
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4.1
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー38F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】トイレの個室はひざがつくほど小さく、トイレ掃...
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3.4
岐阜県岐阜市東興町27
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に古風で、未だに年功序列で勤続年数が長いものから順番に出...
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株式会社ディレクターズ・ユニブのカテゴリ別口コミ(22件)
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株式会社ディレクターズ・ユニブの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
カルチャー的には、皆さんなんらかのコンテンツが好きでクリエイティブに対し尊敬の年を持っています。クリエイティブな仕事に挑戦することや好きなコンテンツに関われる事に対し、喜べるカルチャーが浸透していると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としてはとてもオープンなので、会社の方針などはすぐに共有されます。
決定事項にも時間はかかりません。社員同士や役員とのコミュニケーションも活発ですので会社内でのコミュニケーションに困ることは余りないのではと思います。
ダイバーシティ・多様性:
老若男女問わず意見などは言い合えているので、それぞれの意見は参考意見として企業の指針となっていると思います。若い方の意見を参考にすることは多く度々意見は聞かれることが多いです。
多様さは歓迎しているので、今後競争力につなげていければと思います。