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株式会社デイリースポーツのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社デイリースポーツの回答者別口コミ（4件）

  • 編集 / 編集 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年02月18日
  • 記者 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年06月10日
  • 記者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年11月17日
  • ビジネス局 / 係 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年08月24日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社デイリースポーツの職種別口コミ（30件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（23件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（30件）

株式会社デイリースポーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月18日

回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集

2.8
口コミ投稿日：2025年02月18日
福利厚生:
ベテラン社員は、良くも悪くも平成の普通レベル。若い社員は、給料や待遇を抑えられており、格差がある。

オフィス環境:
神戸本社の社屋はきれいだが、今時のワーキングスペースと比べると、平成感が強い。

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株式会社デイリースポーツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 女性/ 記者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:
業界内では勤務時間や休暇の面で働きやすい会社だと感じていた。ただ外勤記者である以上、休みたい日が休めない、急遽の休日出勤はつきものだった。内勤は定時があり、休日出勤は少なく、比較的プライベートの予定を立てやすかった。
残業代は固定だったため具体的な勤務時間は把握していないが、繁忙期でなければ時間に余裕がある日もある。繁忙期は仕事と生活することで手一杯になりがちだった。

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株式会社デイリースポーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネス局/ 係

3.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
新聞業界は衰退傾向にあるので、常に新規収入案を模索中

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株式会社デイリースポーツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月18日

回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集

2.8
口コミ投稿日：2025年02月18日
成長・キャリア開発:
あまり目立ったものはない。

働きがい:
メディア人として、スポーツの情報をたくさんの人に届けることの、充実感は大きい。

スポーツや芸能の情報に対象と近い距離で触れられる。一流の方々に迫れる醍醐味がある。

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株式会社デイリースポーツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
手当が薄い。デイリーは神戸新聞社の子会社のため、神戸新聞からの出向社員とデイリーとしての給与が雲泥の差。同じ仕事をして給与が低いので、モチベーションは下がる。

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株式会社デイリースポーツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【柱となる事業・強み】他社のスポーツ紙と比べて特定の球団（阪神タイガース)の記事に個性が
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株式会社デイリースポーツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネス局/ 係

3.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
2013年に株式会社デイリースポーツとなりプロパー社員は神戸新聞出向組に比べて安いが、4年ほど前にプロパー社員の組合ができて徐々に昇給、賞与、手当の仕組みがしっかりとしてきたのでこれから入社する方は特に問題ない。

評価制度:
自分自身で自己評価をし、担当上司が評価したものと照合して評価ぎ決まる。上司もそんなに悪い評価をすると自身の評価も悪くなるので基本的には甘い評価。S,A,AB,BC,Cの五段階評価だがほとんどA,ABで決まる。

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