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株式会社デイラボのカテゴリ別口コミ(18件)

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株式会社デイラボの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:
地方採用のメンバーは寮費が格安の社員寮に住むことはできますが、期限付きだったかと記憶しています。
通勤手当は全額支給されます。
退職金制度はありません。
コロナ対策費や読書奨励費、禁煙奨励費など支給されていました。

オフィス環境:
JR・地下鉄の駅から徒歩10分ほどと通勤はとてもしやすい立地だと思います。
社内で5Sが徹底されており、施設も新しいためとてもきれいで働きやすい環境であると思います。
業務のDX化もかなり進んでおり、社内システム担当がいるため機材の不調もすぐに解決できる点がとても良いと思います。
社内ミーティングスペースは何か所かあり、グループ会社のミーティングスペースの使用も可能なため緊急のミーティングもスムーズに行うことができます。

株式会社デイラボの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月14日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが非常に良い環境です。以下にその具体的な特徴を挙げます。

有給休暇の消化率がほぼ100%
前もってスケジュールを調整すれば、有給休暇が非常に取りやすい環境です。
会社全体で有給の取得を推奨しており、上司や同僚の理解もあります。

残業時間は月平均20時間程度
業務量の調整が行き届いており、過度な残業はありません。
効率的に業務を進められるよう、チーム内での協力体制が整っています。

土日出勤があった場合の代休取得が保証されている
会社のルールとして、土日に出勤した際には代休が必ず取れる仕組みがあります。
そのため、休日出勤があっても私生活に大きな影響はありません。

株式会社デイラボの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすい環境だと思います。休暇も好きな時に取れるので、働き方についてのある程度の融通は効くかと思います。

株式会社デイラボの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月14日
働きがい:
アスベスト事前調査業務を通じて、以下の点に働きがいを感じています。

社会的意義の大きさ
アスベストの調査は、安全な環境づくりに欠かせない重要な業務です。
自分の仕事が建物の使用者や作業員の健康を守る一助となっていると実感できる点に、非常にやりがいを感じます。

専門知識の習得と成長
アスベストに関する専門知識や調査手法を学ぶことで、自分自身のスキルが日々向上していると感じます。
また、法律や規制に基づいた正確な調査を行うことで、責任感とプロ意識が高まりました。

チームでの協力体制
調査業務は、社内外の関係者と協力しながら進める必要があります。
チーム全体での連携やサポートがあることで、困難な場面でも仕事をやり遂げられる達成感があります。

お客様からの感謝の言葉
調査を終えた後に、依頼主から「安心しました」「ありがとう」といった感謝の言葉をいただけることが多く、自分の仕事が誰かの役に立っていると感じられる瞬間が大きな励みになっています。

このように、アスベスト事前調査業務は単なる作業ではなく、社会貢献度が高く、成長を実感できるやりがいのある仕事だと思っています。

株式会社デイラボの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務内容にはギャップを感じました。面接などの機会では事前に詳しく聞いておいた方が良いかと思います。

株式会社デイラボの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 1万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
賞与は夏と年末の年2回、月給2か月分×2です。
昇給タイミングは年1回+会社都合のタイミングで上がることもあります。
残業代は全額を支給されます。
出張手当あり。(宿泊費・交通費はもちろん別途支給です)

評価制度:
年功序列よりも実力主義の側面が大きく、評価される人材の場合は昇進スピードが非常に速いと思います。