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株式会社ＧＨＰのカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

株式会社ＧＨＰの回答者別口コミ（15件）

  • ホテル事業部 / スーパーバイザー / スーパーバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年05月26日
  • ハウスキーパー アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2016年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年05月30日
  • 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月24日
  • 課長 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年03月18日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月25日
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株式会社ＧＨＰの職種別口コミ（57件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ＧＨＰの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月16日
福利厚生：ボーナス、退職金はないが、それ以外は充実している。ホテル業界ではナンバーワンの実績など、従業員の為の働きやすい職場、従業員専用の相談窓口や、危機管理室など、何か不満や悩み、勤務中に危険な事があればすぐに相談、対応してくれる安心して仕事出来る企業だと思います。
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株式会社ＧＨＰの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2017年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月16日
勤務時間・休日休暇：無断欠勤や退職者がかさなり、研修中人が足りておらず、違う職務も手伝わざる終えないなと思い、その時は研修して下さる方が居たので、回らない状態だった為、その職務も経験ありなので、私やりますね、
と手伝いに行きました。本来3名で作業するのを1人でしなければならない状態、1人だと時間かかり、次々仕事がたまっていく一方、お客様にも待って頂き、不利益が見てて分かります。人事不足の1人作業の残業は過酷です。全て人が足りてなくて、始めの研修制度からままならなかったら、未経験の新入社員さん辞めちゃいます。
他店からの応援など、あったらいいのになと思います。
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株式会社ＧＨＰの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：基本的に社員の意思任せだが、人材不足で残業が多い。のに残業代対処になる時間がかなり長い。残業損が多い。
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株式会社ＧＨＰの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年03月18日
女性の働きやすさ:
悪い、役員がホテルに誘ったりしてる。言語道断

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株式会社ＧＨＰの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ スーパーバイザー

1.9
口コミ投稿日：2024年05月26日
働きがいを感じるポイント:
ない。

この仕事が向いていると思う人:
我慢強く上辺はロジカルに考え、結局は根性論についていける人。
店舗を任せられる事が多いのでしっかりコミュニケーションを取れる人。その中で店舗の問題を解決していける人が向いていると思う。人に振り回されることが多いのでそれを抑制できる人。

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株式会社ＧＨＰの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】肩書きがもらえるから【入社後のギャップ】肩書きはあるが、休みがなく、睡眠時間もまばらだし、24時間体制なので、休みの日でも電話はなるし気が休まる時がない
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株式会社ＧＨＰの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2017年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月16日
成長性・将来性：お客様目線、従業員目線を常に見て改善している様に思えました。ネットなどで見ただけでまだそれを実現した瞬間に関われてないので、まだ入社間もない私ですが、設立から今までの見て、能力、実力が
あり、結果につながる道が誰にでもあり、若い方が役職を持ち、活躍されてる事、そこも期待出来る感じがします。
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株式会社ＧＨＰの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ スーパーバイザー

1.9
口コミ投稿日：2024年05月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
なし

インセンティブ:
売上利益を達成すると、その達成具合により変化する。
前年比に対してなので達成と未達成が一年ごとに繰り返されることが多い。
また、インセンティブの金額自体多くはない。

モデル年収:
勤務年数によって変化はない。
手当はない。
役職が上がるとベースが上がる仕組みだが、役職が上がると住宅手当がなくなり手取りが減る。

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