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株式会社チーム・チャンネルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社チーム・チャンネルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを151件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社チーム・チャンネルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サロンコンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発：
1つの事を全うするのではなく、営業・コンサル・原稿・システム・広告など、多種多様な業種をこなし、新たな挑戦もできるため、1社で多才な人を目指せます。
そして多くの方と関係を持てるため、経験を積めば積むほど、人生においての世界観が広がると思います。
そのため、独立や企業を理由に退職する方もいます。
ただ、様々な作業を同時進行でこなさなければならず、パンクしそうな事もあるので、この働き方が苦手な方は、難しいかもしれません。

働きがい：
非常に大変な仕事ではありますが、その分やりがいや達成感が大きく、人として大きく成長ができます。
特に、開業を決断した方とオープンに向けて伴走し、様々な壁を乗り越えてオープンをし、その後エリアで盛り上がっている様子を見ると、この仕事でしか味わえない喜びを感じ、自信にも繋がります。
ゴールに向かっての途中経過は、自分のアイデアが活かせるので楽しいです！

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発：未経験でも営業スキルが学べ、業績に応じて昇給も早い段階で可能

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発：自身の成長に繋がる会社であると思います。多岐に渡る顧客を担当

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回答者：女性/ サロンコンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発：営業で担当するサロンは個人事業主の方から大手の企業までありま

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回答者：男性/ サンプリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

働きがい:老若男女たくさんのかたとお話しする機会があるので、コミニケーション能力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アクティブスタッフ/ なし

4.7

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、対人スキルが上がったと感じる。リーダ

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

働きがい：働きがいとしては、自身の立てた目標や会社から降りてきた目標に対しての達

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月08日

働きがい：目標・ゴールは決まっているが、過程・戦略は自由に考え、意見を出せるので

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

働きがい：ご案内できる商材が多いので、お客様との会話の中でお悩みをお聞きして、お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】とにかく「成長」をキーワードにしている会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ノートパソコンを支給されるのでパソコ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】評価制度がしっかりしていたので、予算達成したり、あら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】どこの事業部も年間目標や月間目標へのこだわりがとても強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】成長しなくてはいけないと分かって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年09月08日

教育・研修：採用されてから研修センターみたいなものがないので、自分でどんどん勉強

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:未経験でも積極採用しているだけあって、研修を通して1から学べ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年09月28日

教育・研修：あまり充実していない。どちらかと言えば見て覚えて、みたいな感じ。でも

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回答者：女性/ サロンコンサルティング事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:正直キャリアアップやスキルアップは自分次第。まだまだアナログ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日雇い派遣の管理を行う業務で、全員同じソフトを使いそこに入力

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

働きがい：毎回違う場所、仕事だと、色んな仕事、人、内容に触れられるので、新たな気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】役職の人が意見を求めてく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】リーダーによる。気になることは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的であると思う。か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】日々、各自わからないこと、気になることがあると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実績をあげたとき。部下に尊敬されて

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会社名	株式会社チーム・チャンネル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.t-c.co.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１−１８−３プレミア道玄坂ビル５Ｆ

従業員数	97名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	荻原昭彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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