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株式会社ダンクハーツの社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判
3.0
50件株式会社ダンクハーツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ダンクハーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダンクハーツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月01日
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ グラフィッカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ デバッガー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲーム事業部
3.7
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
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2.7
東京都港区北青山３−１１−７ＡＯビル８Ｆ
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:タスクを減らすためだけに労力を奪われていたので、挑戦するとい...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区新栄町１６−１
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回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:働き方改革を推し進めている。組織体制・コミュニケーション:基...
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3.0
愛知県名古屋市中村区太閤３−１−１８名古屋ＫＳビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栃木事業部
企業カルチャー・社風:全体的に若くバランスが良いかと言われると若すぎて不安な点はあ...
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東京都港区赤坂３−２１−１６ＳＫＩ赤坂ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員同士の繋がりを大切にしている印象がある。3か...
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3.3
東京都千代田区内神田２−１４−１０東正ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣先に向かうと良くも悪くも派遣先の企業文化に染まってしまう...
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3.3
東京都新宿区新宿5丁目15-5新宿三光町ビル4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:自分たちの思惑をきっちりと社名に出しているとても正直な会社だ...
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3.1
東京都品川区大崎５−１−１１住友生命五反田ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ インフラシステム部/ リーダー
企業カルチャー・社風:部署毎の連携はそれほどなく、部署内でもプロジェクトが違えば、...
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3.1
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】食事するに外に出るのが面倒大きいビ...
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3.1
東京都千代田区神田佐久間町２−８−１シャンピア秋葉原７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自ら担当営業などに資格取得のアピールをしたり自分のキャリアビ...
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3.2
東京都品川区上大崎２−１５−１９ＭＧ目黒駅前７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション部
組織体制・コミュニケーション:営業さん、人事の方が定期的に連絡をくれるので、小さいことでも...
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株式会社ダンクハーツのカテゴリ別口コミ（50件）
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株式会社ダンクハーツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
「社員の人柄が良い」につきます。
会社としても人柄が明確な採用基準の１つになっています。
上昇志向をお持ちの人にとっては、合う合わないが極端に分かれると思われます。
組織体制・コミュニケーション:
「社員の人柄が良い」が良い悪いどちらにも働きます。
協力的なようでいて無関心でもある。が率直な肌感であり、真面目に一人で抱え込むタイプの人が割を食いやすい部分は否めないです。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。