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株式会社ソフトロードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月22日
企業カルチャー・社風:
オフショアのやり取りは結構あり、コミュニケーション通じない場合はよくあって、日本チーム内部はコミュニケーションやすい。

組織体制・コミュニケーション:
週一回全社員トレーニングを実施し、知識や、スギルなどの共有を実施している。

ダイバーシティ・多様性:
主には中国人、日本字もいる

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