回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 5万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 200万円 |
従業規則における賞与の規定
賞与
会社は業績を勘案して、原則として年2回
賞与のがくは、本人の能力、勤務成績、勤務態度、出勤状況を評価した結果と会社業績、こんごの期待を考慮してその度決めました
賞与は、支給日に会社に在籍し、かつ評価対象に通常に勤務していたものにつてい支払うことする
インセンティブ:
なし
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員
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