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株式会社ソフトウェア開発技術のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ソフトウェア開発技術の回答者別口コミ（1件）

  • 第三ソリューション開発部 / 一般社員 / システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年03月24日
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株式会社ソフトウェア開発技術の職種別口コミ（8件）

IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ソフトウェア開発技術の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三ソリューション開発部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月24日
福利厚生:
家賃補助と通勤手当は毎月支給されます。
遠方勤務の場合は、アパートを借りて、寮の代わりとするので、家賃はほぼ気にならなくなります。
退職金は毎月一定額ずつの積み立てとなります。

オフィス環境:
自社は鹿児島市内の一等地にあり、会議室等の設備があります。
また、再叙階のフロアですので、展望は奇麗です。

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株式会社ソフトウェア開発技術の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三ソリューション開発部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日８時間です。
残業時間は派遣先により、まちまちです。
休暇については事前申請の場合は問題なく取れますが、突発的な休暇（体調不良、不慮の事故等）については、会社から注意を受けることになります（理由は、客先に迷惑をかける行為とみなされるため、極力休まないことが推奨）。

多様な働き方支援:
パートの方は時短勤務があります。
副業や、リモートワークなど、新しい就業形態については、制度設計すらされていないため、許容されていません。
派遣先、取引先の要請に応じて一部、または一時期リモートワークは実施されたことはあります。

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株式会社ソフトウェア開発技術の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三ソリューション開発部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
まだ起業して１０数年と若い会社であるため、決まった文化みたいなものはありません。
また、ここ数年で合併等を繰り返しているため、名前、顔を知らない同士の社員も増えています。

組織体制・コミュニケーション:
年２回、半期ごとに企業業績説明と、企業方針説明があります。
その時以外は、上司と接することはほとんどありません。

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株式会社ソフトウェア開発技術の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三ソリューション開発部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月24日
女性の働きやすさ:
まだ数名ですが女性社員が増えてきています。
特に女性社員向けの対応などは、まだありません。

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株式会社ソフトウェア開発技術の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三ソリューション開発部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月24日
成長・キャリア開発:
資格に関しては、特にありません。
研修については、一部容認されたものに関しては、業務を休んで受けることが出来ます。

働きがい:
コーディング作業がメインの為、また、各所使用言語が異なるため、新しいプログラミング言語を習得したと実感した時は、働きがいを感じました。

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株式会社ソフトウェア開発技術の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三ソリューション開発部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
鹿児島県内で仕事が出来ること、自己のキャリアとして開発経験を得て、管理職を目指すということで入社しました。
しかし、入社後はほとんど県外での業務が主であったこと、キャリア形成がほとんどできず、開発と新人教育に時間を費やす結果になったこと、この２点が主なギャップでした。

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株式会社ソフトウェア開発技術の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三ソリューション開発部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月24日
事業の強み:
取引先も増えており、企業合併などで会社規模も大きくなっているため、今後も伸びていく会社だと思います。

事業の弱み:
まだ請け負い業務が少なく、派遣業務に依存しているので、これから必要となってくるDX、IoT、人工知能などの派遣人材を提供できるかどうかによって、会社の収益や存続に影響が及ぶと思います。
また、コロナ下のようなときに、早めにリモート勤務などの体制を設計・施行できるような俊敏な会社運営が出来ると、もっと良いと思います。

事業展望:
とにかく会社規模の拡大のため、取引先開拓、企業合併を進めているので、これらが順調に進めば、順調に発展していくと思います。

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株式会社ソフトウェア開発技術の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三ソリューション開発部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 24万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
学歴に応じた給与制度であり、大学院などの高学歴の人の給与額を想定していないため、通常の大学卒の扱いとなります。
賞与は業績に応じた金額が支給されます。
その他の手当てについては、必要に応じて検討され、支給可否が決定されます。

評価制度:
客先常駐のは県が多い為、常駐先の顧客の評価が基準となります。
ですので、派遣先の単価に応じて給与が変わります。
実力よりは、客先で成果を出して単価向上すれば昇給の可能性はあるかもしれません。
昇給は年一回です。
ほとんどの人が昇給はなかったようです。

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