回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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288万円 | 24万円 | 5万円 | --万円 |
年収 | 288万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | --万円 |
3年ほど在籍していて昇給は1度ありました。大手営業会社から制作を請け負っていて、案件がたくさんあって潤っているときでした。コロナの影響で案件が減ったときに全社員が減給されたことがありました。賞与は基本的に寸志のみ。各種社会保険や手当などはきちんとしています。
評価制度:
スキルや裁量による評価制度はなく、新人が増えてチームをまとめる必要が出てきた場合に主任を立てることがあるので主任になれば大きく昇給するかもしれません。主任が無いままのチームもありますし、係長や課長、部長などのポストは前例がないので会社規模が変わらなければ主任が昇格の上限かもしれません。業績が伸びている部署で売り上げがあがっているときは一時的に昇給することもあるかもしれません。
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