回答者： 女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 29万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
実績が上がればキックオフなどで賞与あり。実績が上がらなければ賞与なし。
ただ、自社アプリ「Recog」を使って実績以外のチームワーク賞、ホスピタリティ賞など、各賞がもらえる仕組み。
各賞に対して特別インセンティブがある。さらにそれらを代表して総合賞やMBP賞などもあり。
評価制度:
細かくある。ルーキーからリーダー候補、リーダー、マネージャー候補、マネージャーと2～3段階昇進すると給料もUPして行く。主に実績や経費の大幅削減、顧客キャンセル率削減など会社に利益をもたらした者が推薦される。
実績が上がればキックオフなどで賞与あり。実績が上がらなければ賞与なし。
ただ、自社アプリ「Recog」を使って実績以外のチームワーク賞、ホスピタリティ賞など、各賞がもらえる仕組み。
各賞に対して特別インセンティブがある。さらにそれらを代表して総合賞やMBP賞などもあり。
評価制度:
細かくある。ルーキーからリーダー候補、リーダー、マネージャー候補、マネージャーと2～3段階昇進すると給料もUPして行く。主に実績や経費の大幅削減、顧客キャンセル率削減など会社に利益をもたらした者が推薦される。