回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
2023年4月の昇給は世間の物価高を考えてくれて例年よりも昇給額が多く、社員の生活のことも考えてくれた。また3月末に支給される決算賞与は「業績により」となっているが、少なくとも私が入社してから毎年支給されている(金額の上限はあるが)のは大変ありがたい。逆に、社員がそれが当たり前という感覚になってしまっていないかの方が心配。
2023年4月の昇給は世間の物価高を考えてくれて例年よりも昇給額が多く、社員の生活のことも考えてくれた。また3月末に支給される決算賞与は「業績により」となっているが、少なくとも私が入社してから毎年支給されている(金額の上限はあるが)のは大変ありがたい。逆に、社員がそれが当たり前という感覚になってしまっていないかの方が心配。