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株式会社シユヴアンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シユヴアンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シユヴアンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 著作権事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風：
会社の目指す方向を理解し、社員みんなでそこへ向かって進んでいこうという意識が高い。その為、大切な事を決める際も上だけで決定してしまうことはなく、誰でも参加できるミーティングでみんなで意見を出し合う事ができるので、会社と関わっている実感を得られる。

組織体制・コミュニケーション：
離れた職場で働く人が多いので、社員同士のコミュニケーションが不足しないように積極的に交流の場を設けている。仲間がどんな職場で働いているのかを知る回や、雑談できるような回、会社の大切な決め事をする回など多岐に渡る。

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

組織体制・コミュニケーション：現在当社ではフラットな会社組織を目指しており、特定

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション：現在組織のフラット化を推進しており、これまでの役職

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

組織体制・コミュニケーション：業務を「1人・チームの仕事」ではなく「会社全体の仕

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回答者：女性/ 著作権事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風：フラットで上下関係もなく、社員それぞれが自分たちの会社を良

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦し、働くだけでなく個人の時間をもっと有意義

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回答者：男性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風：個々の社員が日々問題意識をもって業務に取り組み、改善するこ

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回答者：女性/ 著作権管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:社長の忖度にかかっていて、考え方に共感できなければ続けてい

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションについては、slack

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション：社員の大部分が在宅勤務になっておりコミュニケーショ

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回答者：女性/ 権利処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション：フラット化が進み、管理職がなくなった。会議は２つの

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回答者：女性/ 権利処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

組織体制・コミュニケーション：年功序列や、社歴による上下関係を無くす方向で進んで

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回答者：女性/ 権利処理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはすべてオンラインで行

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回答者：女性/ ライツコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

組織体制・コミュニケーション:多くの社員がさまざまな業務委託先に常駐していてそれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:小さい会社なので温かみがあると思います。発すれば意見を聞い

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年09月01日

組織体制・コミュニケーション：在宅ワークが増え、基本的にはSlackなどのチャッ

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企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いイメージはない。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的に実力主義のため、年齢は関係なく、若くして役職について... 続きを見る

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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業代は、1分単位で出るためサービ... 続きを見る

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株式会社プロモスト

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦や裁量権は持って主体的に動くことができます。組織体制・コ... 続きを見る

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会社名	株式会社シユヴアン
業界	その他（その他）
URL	http://www.schwan.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南２−４−１３九段光ビル６Ｆ

従業員数	30名
設立年	1988年
資本金	45百万円
代表者	寺田遊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
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