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回答者：女性/ 著作権事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発：
キャリアアップについては、様々なチャンスを与えてもらえる会社なので、自分で取捨選択しながら成長することができる。声をかけてもらえるのを待っているだけだと辛い。少し勇気を出して自分から手を挙げる勇気も必要だと思う。
資格取得についてもお祝い金が出るのでモチベーションが上がる。
自分で講座を探して参加することも可能。

働きがい：
年齢に関係なくチャンスを得られる環境。積極的に前向きに頑張っていこうという気持ちを後押ししてくれる。会社と自分の考えにギャップがあっても、きちんと対話の場を設けてくれるので向き合ってもらえている感じがする。

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回答者：女性/ 権利処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発：教育支援制度はまだまだ足りず、全社には広まっていない。自分で

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

働きがい：社会人経験が浅くても、様々な取り組みをさせていただける裁量性があると実

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回答者：男性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発：資格取得支援金制度があり、資格の取得を奨励しています。また、

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発：業界の知識や職務経験がなくても、自立して積極的に仕事を覚えて

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回答者：女性/ ライツコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:TVerやアマプラなどの配信を始めとするテレビ番組の二次利用

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:出向なので会社の中でどこにいるかは見えにくいかもしれません。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

働きがい：最初はらからないことがほとんどで大変だけれど、研修もしっかりしており、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日

成長・キャリア開発：様々なクライアント先がある中で、求められる仕事内容に差がある

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年09月01日

働きがい：他の会社ではなかなかできない仕事をしているという点。著作権のプロとして

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回答者：女性/ 著作権管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:権利処理についての経験、知識を得ることができる。ただ待遇面で

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その他・その他

回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業部/ 副店長

成長・キャリア開発:数字を取れば、若いうちに副店長とか店長とかSMGRとかになれ... 続きを見る

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ティファニー株式会社

3.9

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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4.2

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社シユヴアン
業界	その他（その他）
URL	http://www.schwan.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南２−４−１３九段光ビル６Ｆ

従業員数	30名
設立年	1988年
資本金	45百万円
代表者	寺田遊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
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