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株式会社シユヴアンの口コミ一覧ページです。株式会社シユヴアンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シユヴアンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 著作権事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発：
キャリアアップについては、様々なチャンスを与えてもらえる会社なので、自分で取捨選択しながら成長することができる。声をかけてもらえるのを待っているだけだと辛い。少し勇気を出して自分から手を挙げる勇気も必要だと思う。
資格取得についてもお祝い金が出るのでモチベーションが上がる。
自分で講座を探して参加することも可能。

働きがい：
年齢に関係なくチャンスを得られる環境。積極的に前向きに頑張っていこうという気持ちを後押ししてくれる。会社と自分の考えにギャップがあっても、きちんと対話の場を設けてくれるので向き合ってもらえている感じがする。

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業展望：弊社では業務への向き合い方が大きく変化しつつあります。これまでは各自が

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回答者：女性/ 権利処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発：教育支援制度はまだまだ足りず、全社には広まっていない。自分で

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回答者：女性/ 著作権事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風：会社の目指す方向を理解し、社員みんなでそこへ向かって進んで

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

事業の強み：各メンバーの専門知識の蓄積が強みと考えます。部署ごとに業務内容は違い

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

勤務時間・休日休暇：所属部署によって差はありますが休日休暇も通常通り取得可能です

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列を撤廃し、会社への貢献度の高い方が評価されます。「指示された業

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

組織体制・コミュニケーション：現在当社ではフラットな会社組織を目指しており、特定

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション：現在組織のフラット化を推進しており、これまでの役職

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

組織体制・コミュニケーション：業務を「1人・チームの仕事」ではなく「会社全体の仕

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

オフィス環境：取引先への常駐勤務または在宅勤務が大部分で、本社に出社する事は比較

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

働きがい：社会人経験が浅くても、様々な取り組みをさせていただける裁量性があると実

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

勤務時間・休日休暇：休日は基本カレンダー通りで、年次有給休暇に加えて、毎年夏季休

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回答者：女性/ 著作権事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風：フラットで上下関係もなく、社員それぞれが自分たちの会社を良

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回答者：男性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風：個々の社員が日々問題意識をもって業務に取り組み、改善するこ

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回答者：男性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年08月30日

事業の強み：権利処理の実働部隊としてでなく、上流工程（法務関係、権利処理のコンサ

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回答者：男性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年08月30日

福利厚生：非常に有給が取得しやすく、それぞれの家庭の事情で柔軟に働くことができま

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回答者：男性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年08月30日

勤務時間・休日休暇：【勤務時間】人にもよりますが残業はほぼなく、また業務内容的に

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月04日

勤務時間・休日休暇:請け負う仕事によって異なるため一概には言えないが、お互い様の

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦し、働くだけでなく個人の時間をもっと有意義

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回答者：男性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ジョブ型雇用のため年功序列ではなく成果に対し給与額が反映される仕組み。

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回答者：男性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発：資格取得支援金制度があり、資格の取得を奨励しています。また、

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回答者：女性/ 著作権管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:社長の忖度にかかっていて、考え方に共感できなければ続けてい

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月04日

福利厚生:色々試行錯誤はしていたけれど最終がどうなったか不明色々尻切れトンボにな

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ：専門知識を覚えることはもちろん大変ではあった。

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回答者：男性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ：権利処理という業務がイメージしづらいものでしたが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:小さい会社なので温かみがあると思います。発すれば意見を聞い

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回答者：女性/ ライツコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:TVerやアマプラなどの配信を始めとするテレビ番組の二次利用

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回答者：女性/ ライツコーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月15日

勤務時間・休日休暇:人によるが、平社員は基本的には残業はなく、土日祝日も仕事はな

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回答者：女性/ ライツコーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

福利厚生:通勤手当のみ。特筆すべき福利厚生はなし。オフィス環境:当時の本社は駅か

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:出向なので会社の中でどこにいるかは見えにくいかもしれません。

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回答者：女性/ ライツコーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

事業の強み:権利処理のみを事業としていたら大きな利益がでるとは思えない。いちおう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

福利厚生:あまりありませんでした。結婚している方やお子さんがいる方が多かったので

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

勤務時間・休日休暇:休みやすいと思いますが放送関係なので担当によっては休日返上も

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回答者：女性/ 権利処理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ：9割が女性社員で、20代、30代で産休、育休を経て、子育てをし

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社シユヴアン
業界	その他（その他）
URL	http://www.schwan.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南２−４−１３九段光ビル６Ｆ

従業員数	30名
設立年	1988年
資本金	45百万円
代表者	寺田遊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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