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株式会社ジャルウェイズのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ジャルウェイズの回答者別口コミ（5件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ジャルウェイズの職種別口コミ（37件）

販売・サービス系（22件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ジャルウェイズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
福利厚生：有給が希望の日に取れることがまずない。結婚式であってもとれない。にも関わらずマネージャークラスの人達は忙しい時期にも当然のように有給をとっている。
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株式会社ジャルウェイズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
多様な働き方支援：スタンバイが起用されると、一気にスケジュールが崩れるため、そこについては覚悟しておかなければならない。フライトの遅延によって終業時刻は変わるので、仕事終わりにタイトな予定は入れられない。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ジャルウェイズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
女性の働きやすさ：ほとんどが女性なので、家庭についてや身体についてなど、踏み込んだことも相談しやすい。育休産休については、一般的他社よりも長くとれる利点がある。
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株式会社ジャルウェイズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
働きがい：【目標の決め方】毎月JALフィロソフィー教育があり、毎月、自分に合ったフィロソフィーを設定します。その目標が達成できたかを翌月に振り返ります。また、世界一愛され選ばれる航空会社を目指し、全社員がベクトルをひとつに、目標を達成できるよう努力しています。
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株式会社ジャルウェイズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】東京オリンピックまでは選手のサポートなどで社会貢献してると思います
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株式会社ジャルウェイズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標、評価が定性的で、曖昧。もっと定量的に測れるような指標をつくるべき。評価の結果、給料があがる、というのはめったになく、モチベーションが保ちづらい。
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