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株式会社ジャパンオフィスサプライズの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2016年08月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日
成長・キャリア開発：経験の有無に関わらず責任のある業務を任せてくれる点。まずやってみてそれから考えなさいというスタンスで仕事ができるため常にチャレンジすることができ、日々新鮮な気持ちで稼働ができます。またアクションを起こすとその都度結果に対してのアドバイスや経験則を教わることができることも成長の促進につながっているように感じます。
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口コミ投稿日：2016年08月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日
教育・研修：事業部を上げての資格取得支援制度があればより良いと思います。自己啓発
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口コミ投稿日：2016年08月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日
成長・キャリア開発：営業会社で結果に対して月次の評価、半期の評価など、スピード感
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口コミ投稿日：2016年08月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日
働きがい：やはり今の時代は仕事を長い年数するので、遣り甲斐があって満足のいく生活
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口コミ投稿日：2016年08月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日
教育・研修：基礎知識は研修にて学べますが、以後の教育は受け取る側の問題。理解をし
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口コミ投稿日：2016年08月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日
教育・研修：入社面接をする際に、時事問題や、算数などのテストを実施したほうがより
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口コミ投稿日：2016年08月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日
教育・研修：資格取得制度の向上。（パソコンをよく利用するので、パソコン関係の資格
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口コミ投稿日：2016年08月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日
教育・研修：資格の取得などのスキルアップのための支援制
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】業務自体にさほど幅のある職種ではな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】成果を積み重ねていければ相
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】私のいた事業所では過程はさほど重
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】やはり営業メインの会社なので、体育会系の方なら働き
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】全社から新入社員を集めたセミナー兼研修のような
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