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株式会社ジャパネットコミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
休暇をとりやすいと感じている。良くも悪くも当日欠勤でもかえが効くところは大きな会社ならではと感じる反面、非常に自分勝手な事をしても何も言われない風土は如何なものかとも感じる部分はある。ただ休めることに関しては非常にいい部分ではあると思う。

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に壁は感じず、女性男性関わらず本人の行動と意思
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回答者: 女性/ おぺれーあ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:【休暇の取りやすさについて】休みは管理職との交渉次第。しかし取
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いのではたらきやすいと思います。主婦の方やパー
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、管理者も女性が多い。子供が中学生まで、時
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回答者: 女性/ 電話問い合わせ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ --/ --

3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性がキャリアアップをしやすい会社です。た
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいました。お子さんがいて時短勤務で働いている人な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすい環境になり、職場も多いので希望すれば近場
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 受注サービス部/ SV

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:役員に女性が多い。産休、育休後に戻ってくる人も多い。時短勤務や
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受注/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:割合的には女性の
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回答者: 女性/ オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性自体在籍数が多い為、女性の管理職も多い。リフレッシュ休暇は
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い印象。コールが多い土日祝や大型連休の時は出勤日
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:勤務地にもよりますが、土日祝日のみの保育スペースがあります。育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者が多い男性、女性が平等に評価されていると感じ
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性8割くらいと多いので、役職者も女性が多いが、出勤シフトの希
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:9割女性ですので、環境は女性向けだと思います。服装基準も甘いの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:土日、夏季や年末年始は休暇取れない日が設定されているので家庭優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】地方企業ならではの風土なのかまだ男性上
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍し
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 受注課/ SV

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。性別によって役職につけないなどはない。産休制
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:パート、契約社員は女性がほとんど。管理者も女性が多い。お子様の
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:購入後の相談窓口においては、男女の区別なく、問題解決に向けて一
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回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:人当たりの良い優しい対応が出来る女性を顧客が強く求めているので
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多い。むしろ女性の声の方がコールセンターでは支流
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:生理休暇や有給休暇など取れる、主婦も多い。女性の管理職登用も多
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:課長クラスに女性もいて、実力があれば評価され
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:女性管理職、繁忙日は有給休暇申請に
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きや
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回答者: 女性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター/ パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の上司がほとん
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:学生と主婦層が多い。産休、育休は取りやすい環境だと思う。一般コ
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回答者: 女性/ コミュニケータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性管理者が非常に多く、女性が働きやすい環境にある。休日には臨
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性も多い環境なので、とても働きやすいと思います。上司もかっこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている職場のため、生理休暇などもとりやすい。女性
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:8割、9割が女性だと思います。契約社員は。アルバイトやパートは
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回答者: 男性/ コールセンター職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性社員がかなりの割合を占めており、コールセンターは女性の方が
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