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株式会社システム・ロジックスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
22件株式会社システム・ロジックスの口コミ一覧ページです。株式会社システム・ロジックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社システム・ロジックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月01日
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月13日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
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口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
2.6
口コミ投稿日：2021年01月08日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
2.6
株式会社システム・ロジックスのカテゴリ別口コミ（22件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社システム・ロジックスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
繁忙期は忙しくなることはありますが勤務時間についてはある程度は融通が利くため拘束がきついという印象はありません。業界特有の事情によりシステムが停止できる休日に作業が発生することはありますが、その場合は事前に予定を組み出勤した分についてはきちんと代休等で対応されています。平日が休暇になり買物等に出かけた時に休日とは違った面が見つかることもあり、たまには平日に休みを取るのもいいかなと思う事があります。
多様な働き方支援：
リモートワークについてはコロナの影響もあり、積極的に取り入れています。
但し業務内容、例えば金融関連や官公庁関連等のセキュリティが高めの場合はリモートワークができない場合もあるため誰でも出来るという訳ではありません。
勤務時間については業務に支障がないという前提ではありますが、家庭の事情により変則的な勤怠にしたい等の要望に沿うことも可能となります。