回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実力主義なので、給与等については、頑張れば上がるという感じです。
賞与にはついては年3回です。
貢献度やスキル、そして勤務態度（勤怠等）が見られるようです。
そのため、勤怠が悪い人で勉強意欲が低い人、報告を怠る人にとっては、厳しいものに
なるのかもしれません。
頑張っている人には、報いようという会社の姿勢は感じられるので、
納得している人は多いのではと思います。
実力主義なので、給与等については、頑張れば上がるという感じです。
賞与にはついては年3回です。
貢献度やスキル、そして勤務態度（勤怠等）が見られるようです。
そのため、勤怠が悪い人で勉強意欲が低い人、報告を怠る人にとっては、厳しいものに
なるのかもしれません。
頑張っている人には、報いようという会社の姿勢は感じられるので、
納得している人は多いのではと思います。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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