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株式会社ジーンズカジュアルダンのカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ジーンズカジュアルダンの回答者別口コミ（2件）

  • 店長 / 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年05月31日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ジーンズカジュアルダンの職種別口コミ（36件）

販売・サービス系（36件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ジーンズカジュアルダンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
福利厚生：フロア掃除は新人が担当し、毎朝オープン前にする。  トイレ掃除は当番で毎日行う。  各々出したものは決まった場所に片付ける。  ミシンは空いた時に、こまめに手入れする。  業務用掃除機のコードは片付ける前に雑巾で毎回拭き、数ヵ月毎にパーツに分けて水洗いし、きれいにする。
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株式会社ジーンズカジュアルダンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日：2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
２０代前半の若手社員が多く入社3年目から店長を任せられるようになり若手が店舗を引っ張るように取り組んでいる。だがその為の研修や必要な業務を教えてもらえず出来ていないと怒られ、若手がどんどん辞めていく。

組織体制・コミュニケーション:
店舗での社員、パートの関係は良好。
上層部は問題あり。

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株式会社ジーンズカジュアルダンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日：2022年05月31日
女性の働きやすさ:
女性の方も役職についている方は多い。

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株式会社ジーンズカジュアルダンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日：2022年05月31日
働きがい:
接客だけでなく売場や発注も店舗のスタッフ自身で行うのでディスプレイのコーディネートをセットでご購入して頂いた際はやりがいを感じます。

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株式会社ジーンズカジュアルダンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】どこにも負けないくらい高いと思います。仕事へ対する態度は本当に熱心で真剣で真面目です。わたしも、そんな先輩の姿を見てこうなりたいと感じました。
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株式会社ジーンズカジュアルダンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日：2022年05月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 15万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
アパレルの中でも低い月給で賞与も1ヶ月分しかでない。だがコロナ禍で営業停止期間も自宅待機にも関わらず給与があったのはとてもありがたかった。店長などの役職に就くと手当が発生するが業務量と見合っていない。

評価制度:
実力に関係なく毎年昇給はあるが賞与は売上が良い店舗ほど額があがる。実力があれば役職にもつけれる。

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