回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与なし、固定残業代ありなので残業が想定されている時間より短ければ特にはなると思います。
査定は年一回に社長と上長2名との面談で目標が達成できたがどうかを確認され、それ次第で次年度の給与が決まる感じです
評価制度:
基本は年一回の査定によって判断されているようです。
上長人数は少ないためポストが少ないということはないですが、全体人数も少ないため、部署をコントロールするというよりは、月の申請管理などが主になると思われます。
賞与なし、固定残業代ありなので残業が想定されている時間より短ければ特にはなると思います。
査定は年一回に社長と上長2名との面談で目標が達成できたがどうかを確認され、それ次第で次年度の給与が決まる感じです
評価制度:
基本は年一回の査定によって判断されているようです。
上長人数は少ないためポストが少ないということはないですが、全体人数も少ないため、部署をコントロールするというよりは、月の申請管理などが主になると思われます。