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株式会社サンカクカンパニーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:
それぞれの部署の距離が近いため、例えばディレクターであっても、デザインの知識やエンジニアの知識をつけることができる。
資格を取るための講座を行なってくれていたため、参加をすることで資格取得も可能。

働きがい:
案件のヒアリングから、サイトの完成まで一貫して社内で行うため、業務の流れを知り、理解を高めることができる。

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:資格を取ると給与がアップする。そのための研修もあるが、最終的
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回答者: 男性/ プランナー・webディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:案件自体はたくさんあるので積極的な人は成長しやすいように感じ
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回答者: 男性/ プランナー・webディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:資格などを積極的に取らせてもらえるので、やる気がある人はどん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
働きがい:私は子育てのため時短勤務にさせていただいていますが、限られた時間の中で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
働きがい:デジタルメディアを中心とした無形商材を新規顧客へおすすめする提案営業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
教育・研修:OJTや自主学習が中心です。主体性がないと何の知識もスキルも身につき
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:webデザインを学びたいのであればチャレンジしてもいいと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
成長・キャリア開発:チームとして、営業・ディレクター・クリエイター・コーダー・シ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が企画をして提案したキャンペーンが実際にリリースされ、多くの方に参
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
働きがい:入社後しばらくは周囲の補佐的な作業になるが、WEBへの理解が進み、業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多種多様な業界の案件を扱っているため、複数のジャンルの情報に目を向け学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:どうすれば消費者にもっと訴えられるか、面白いキャンペーンにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:定型の商品やサービスを売っている企業ではないので、クライアン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 仕事を振られた後自分で技術について1から調べることが多いため根気と集
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