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株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月04日
女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすい職場であると思う。

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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性が集まっている割には、
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性は多く活躍していた
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3.9
東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア２４Ｆ・２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:レバレジーズの中でも会社が分かれているので、ひとまとめに言え... 続きを見る
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株式会社ソフトウェア・サービス

3.4
大阪府大阪市淀川区西宮原２−６−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導入部
女性の働きやすさ:男尊女卑を感じたことはないですが、出張が多いため年数が上がる... 続きを見る
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株式会社トップゲート

3.4
東京都新宿区揚場町１−２１飯田橋升本ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女の区別はなかったと思う。そもそも女性の数は特... 続きを見る
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株式会社フォー・クオリア

3.5
東京都品川区西五反田２−２９−５日幸五反田ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:デザイナーや技術者に女性が多く、車内環境的に女性が生き生きと... 続きを見る
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ブリヂストンソフトウェア株式会社

3.0
東京都小平市小川東町１−２２−１２ブリヂストン小川駅前ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。産休・育休をとっている人も... 続きを見る
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パナソニックコネクト株式会社

3.4
東京都中央区銀座８−２１−１汐留浜離宮ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きづらいことは特にないです。女性の管理職は少ないですが、新... 続きを見る
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株式会社システナ

3.1
東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ ソフトウェア技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休を、取っている人がいるため、女性にとって働きやすい... 続きを見る
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株式会社エス・ケイ通信

3.5
東京都新宿区西新宿４丁目１５－３住友不動産西新宿ビル３号館　３Ｆ・４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、実力でのし上がれる。営業力ある女性はおすす... 続きを見る
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株式会社コーワメックス

2.9
愛知県名古屋市中区金山１−１４−１８Ａ−ＰＬＡＣＥ金山
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:営業所や本社には事務の女性はいるのですが、実際に派遣先で自社... 続きを見る
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株式会社タップ

3.3
東京都江東区東陽２−２−４マニュライフプレイス東陽町１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ カスタマーサービスセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス課
女性の働きやすさ:女性も以前よりはだいぶ増えて、働きやすい環境です。... 続きを見る
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