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株式会社コンサイズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
366万円240~450万円11

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収366万円
回答者の年収範囲240~450万円
回答者数11

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300万円
(平均年齢25.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
373万円
(平均年齢33.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(61件)

株式会社コンサイズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:
通勤手当は申請すれば補助されるが、住宅補助は入社年までで月に2万円と満足とは言えない。退職金に関しては把握していない。手軽に休職している印象があるため、従業員に寄り添った企業であると感じられる。

オフィス環境:
都心にあるためアクセスがよい。事務社員がいるオフィスは清潔に保たれており、ビリヤードやダーツ等の社員同士が交流できるアイテムを提供している。ウォーターサーバーがあるためフリードリンクと言っても差し支えない。

株式会社コンサイズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
参画する案件による。所感としてはホワイトで長時間労働もなければ自由に有給休暇を取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークもフレックス勤務も副業も認めている。やりたいことをアピールできれば柔軟な対応をしてくれる。

株式会社コンサイズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会を提供してくれるし、支援もしてくれる。重役と従業員との距離が近く、また機会も多い。ただこれは自発的に行動した結果であり、当然受動的な態度を示す社員に対しては対処法が見つかっていないと感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
自己が自発的に行動できる人材であれば組織間の交流も上司との距離も問題はない。主体性がない社員に対しても交流の場の提供はなされているし上司とのヒアリングの機会も定期面談としてフランクに行われている。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合は体感ではあるが6:4だと感じる。社内恋愛をしている従業員同士も散見される。国籍は東アジア・ドイツ・インドなど様々な人種を受け入れているダイバーシティな企業とみなせる。ワークスタイルに関してもフレキシブルである。

株式会社コンサイズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:
課長にアサインされた女性もいる。休暇に関しては女性は月に一度の生理休暇が設けられており、女性に配慮した男女共同参画な企業だと言えるだろう。

株式会社コンサイズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:
平均年齢も若く、まだまだ半人前は多いとは思うが、社長をはじめ技術的に成熟し常に勉強を怠らず、どんな言語、どんな現場にも適用できるような上司はいらっしゃるので初歩的な質問を始め先端技術についても質問すれば返ってくる。
プログラミング技術をガンガン学びたい方にはオススメしたい。
勉強や資格、アサインされる現場の具体的な作業でやればやっただけ給与に反映されると思う。

働きがい:
良くも悪くも若い会社
堅苦しいことはない。
逆にきちんとしていない点もあると思う。評価制度とか、現場単位のため測りにくい部分はある。
やりがいは他の協力会社の方とは多く接するので仲良くなったり、技術的な質問も私的な話題もできる。
現場によっては働きやすく技術も多く吸収できることはやりがいにつながると思う。

株式会社コンサイズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修中までは、人事の方も様子を見に来てくれたりと楽しく学べる。しかし、派遣先はガチャなので、未経験でも先輩なしで1人で派遣されたり、要求の高いスキルを求めてくる現場へ飛ばされることが多い。
試用期間を伸ばされることもあるらしい。

株式会社コンサイズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:
主にアプリケーション開発をBPとして参画するSESの会社であるため、アプリケーション開発に関しては手厚いサポートが望める。

事業の弱み:
アプリケーション開発に依存したSESであるため、他の開発案件に関しての知見が薄い。

事業展望:
海外での派遣斡旋事業を展開しており、利益は増大していくと見込める。

株式会社コンサイズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はない。これに関してはアーリー企業が故とみなせる。昇給に関してはスキル重視ではなく会社への貢献度を強く重視している人事だと言える。手当は最低限であるだろう。

評価制度:
年1回の昇給があり、SESが故であるが参画する案件の単価が高いほど会社の利益につながるので参画する単価によって昇給額は決定されていると感じる。ただ、会社への貢献度を強く重視する人事を行っている会社であるため、希薄になってしまうSES社員への交流の場に積極的に参加し情報共有を図っているかを意識的に評価していると感じる。