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株式会社コンサイズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
61件株式会社コンサイズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コンサイズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コンサイズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月15日
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2019年09月25日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月25日
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
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4.1
東京都立川市錦町２−３−３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には担当営業と技術者、必要に応じて管理部、総務部の方と...
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3.3
東京都中央区銀座１−１１−１
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回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の方針がコロコロ変わる。挑戦をとは言うが、企画が通らない...
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3.8
東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー９Ｆ
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント
企業カルチャー・社風:非常に風通しが良いと感じる。横柄な人はほとんどいない。お互い...
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2.7
神奈川県横浜市青葉区青葉台１−３−９コスモビル５Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:教育に力を入れているように思えるが、カリキュラムや教育スケジ...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウエスト１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同年代同士の仲が良い。非常にフランクなムードで、社員同士の交...
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2.9
東京都渋谷区渋谷３−１２−１８渋谷南東急ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の一声で方針が変わるので、リーダークラスでもあまり能動的...
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3.0
東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:直属の上長とはある程度会話する機会をいただけるので、やりたい...
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3.4
東京都中央区明石町８−１聖路加タワー１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業に積極的、または前向きな社員は、1割前後しかいない。ゆる...
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3.3
東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟２５〜２７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一金融ソリューション部/ SE1
企業カルチャー・社風:とても温かい人が多い。堅実で保守的であったが、最新技術の活用...
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3.8
千葉県船橋市西船４−１９−３西船成島ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の仲は良く、社員同士が色々なイベントを企画して楽しんでい...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コンサイズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
挑戦できる機会を提供してくれるし、支援もしてくれる。重役と従業員との距離が近く、また機会も多い。ただこれは自発的に行動した結果であり、当然受動的な態度を示す社員に対しては対処法が見つかっていないと感じられる。
組織体制・コミュニケーション:
自己が自発的に行動できる人材であれば組織間の交流も上司との距離も問題はない。主体性がない社員に対しても交流の場の提供はなされているし上司とのヒアリングの機会も定期面談としてフランクに行われている。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合は体感ではあるが6:4だと感じる。社内恋愛をしている従業員同士も散見される。国籍は東アジア・ドイツ・インドなど様々な人種を受け入れているダイバーシティな企業とみなせる。ワークスタイルに関してもフレキシブルである。