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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会を提供してくれるし、支援もしてくれる。重役と従業員との距離が近く、また機会も多い。ただこれは自発的に行動した結果であり、当然受動的な態度を示す社員に対しては対処法が見つかっていないと感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
自己が自発的に行動できる人材であれば組織間の交流も上司との距離も問題はない。主体性がない社員に対しても交流の場の提供はなされているし上司とのヒアリングの機会も定期面談としてフランクに行われている。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合は体感ではあるが6:4だと感じる。社内恋愛をしている従業員同士も散見される。国籍は東アジア・ドイツ・インドなど様々な人種を受け入れているダイバーシティな企業とみなせる。ワークスタイルに関してもフレキシブルである。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:まだまだベンチャー企業社長はエンジニア出身だか社員の待遇を

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:若い未経験の子たちを採用し、現場に投げて勝手に育ってもらう

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月13日

組織体制・コミュニケーション:最初は、同期や上司の方々や営業の方と、1度泊まりで

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月27日

組織体制・コミュニケーション:それぞれ現場に派遣されるので、社外の人と働くことが

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月31日

組織体制・コミュニケーション:上も下も関係なく、取りやすいと思う。上の方からグイ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年05月26日

企業カルチャー・社風:和気あいあいと教育熱心をうたいたいみたいだが、表面的なもの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：月一回帰社日があり、自社の人間や同期、後輩と交流や情報

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

ダイバーシティ・多様性:海外の人が何人かおり、インドと提携してSES事業をやろう

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.3

東京都港区北青山３−３−５東京建物青山ビル６Ｆ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.6

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コラボテクノ株式会社

3.4

東京都中央区銀座６−６−１銀座風月堂ビル５Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ＪｏＢｉｎｓ

4.6

大阪府大阪市西区北堀江１−１９−８四ツ橋ＫＭビル３Ｆ

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:フルスピードを体現している会社です。意思決定のスピードが早く... 続きを見る

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会社名	株式会社コンサイズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.comsize.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田３−３−３秋葉原槙町ビル３Ｆ

従業員数	177名
資本金	20百万円
代表者	大高裕次
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1312件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2933件)

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