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株式会社コマースニジュウイチの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社コマースニジュウイチの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コマースニジュウイチで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コマースニジュウイチへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月02日
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
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3.5
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:色々な国の人が働いている。特にエンジニアはインド系の方々が多...
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3.0
東京都中央区八丁堀1−9−6吉半八重洲通りビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、そのような環境が好ましい方にはよいかもし...
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3.3
石川県金沢市本町1丁目5-2リファーレ 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい。優しい社員が多い印象。飲み会など業務外で集...
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2.9
愛知県名古屋市中区金山1−14−18A−PLACE金山
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好であったと思う。比較的フラットな職場であり、交...
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3.5
東京都千代田区神田駿河台34龍名館本店ビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、新しいものにチャレンジしようという気概が感じら...
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3.7
東京都中央区京橋1−11−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ アドミン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:落ち着いている。良くも悪くも仕事は仕事と割り切っている方が多...
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3.4
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティへの取り組みは強いと感じます。幹部社員は男性ば...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区金港町2−6横浜プラザビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある意味で、仲良しグループのイメージが強い。...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日立システムズに前にならえです。組織体制・コミュニケーション...
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3.6
宮城県仙台市青葉区本町2−19−21CST共立ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】直行直帰メインの為、それが良いかどうかは...
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株式会社コマースニジュウイチのカテゴリ別口コミ(77件)
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株式会社コマースニジュウイチの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
どちらかというとトップダウンの会社
中間層不足ということもあるが、一つ上の業務であっても挑戦したい意思があれば挑戦させてもらえる
会社で決まったことに対しての社員への周知はどちらかというと遅い
組織体制・コミュニケーション:
会社の組織体制はころころ変わるイメージ
社員同士は自分から動けばコミュニケーションが取れるが、取る場を会社が設けているわけではない
上司の方々については、相談をすれば乗ってもらえる
ダイバーシティ・多様性:
男女比率で言うと男性の方が多く、国籍としては日本人が多い
(外国国籍の方も何割かはいるが、全員日本語が流暢なのでコミュニケーションの問題は一切なし)