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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童指導員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:
２つの教室を見てきましたが、どちらの教室も人間関係を大事にしていて、揉めることもなく業務は行えています。
教室によって少しやり方などは差が出てきます。なので突然の異動などがあると少し戸惑います。
本部は基本的に現場のことを把握していません。勤怠管理の書類など、一年に何度も変更があり、合間を縫って入力したものもギリギリになって変更するなどしてきます。
本部と各教室のオンライン面談がありますが、ただ聞いているだけでなかなか動いてくれません。
どの教室も不満に思っているように感じます。

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回答者：男性/ アドミ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月18日

企業カルチャー・社風:上層部の方針が絶対規模拡大を第一にしており社員のことは二の

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:雰囲気は教室ごとで全く異なる本部は基本的に対応が遅く、信頼

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回答者：女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月23日

企業カルチャー・社風:上の人があれこれと手を出しているようでやり方が変わることが

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:教室内の人間関係は良好だがそれも各教室に寄る。私の

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:フラットな組織。上下関係よりも風通しの良い関係を構築するこ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:本部と現場が分断されているように感じます。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:指定された教室以外だと異動やヘルプで技術を磨く、自主勉強必

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:とても風通しがよくもはやフィルターがない自分への責任といっ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:教室を増やしすぎてしまい本部が追いついて対応出来ていない様

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回答者：女性/ 児童発達支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:本部が東京にあり、ネームバリューがあるため信用

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:本部との連携があまりできていない。教室内では風通しはいい方

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:ワンフロアに全部署があるため風通しは良いです。取締役も同じ

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回答者：男性/ 児童発達支援管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者兼児童発達支援管理者

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはあると思うので、特にないです。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:昇格の為にバリバリ仕事をするというような雰囲気はあまりない

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:全国にあるため、近くの教

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:風通しはない。組織体制・コミュニケーション:教室によりけり

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コペルプラス/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:本部も現場も人の入れ替わりが激しい組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童発達支援/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:傾聴力、否定しないマインドが叩き込まれる。人を傷つけたり、

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回答者：女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:教室数が増えているため、本部のスタッフが増えると、より各教

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:ほめるを大事にするためいいところを探すのでプライベートでも

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回答者：回答なし/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:放任、評価なしでした。組織体制・コミュニケーション:教室内

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:本部の上層部が文化祭ノリで、信用しにくいです。しっかりして

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回答者：回答なし/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:所属する教室によって大きくちがうので、場所によっては人間関

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:企業理念は大変素晴らしく、共感できたため入職を決めた。組織

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:提供する課題がマニュアル化されている。定型発達向けなので、

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回答者：女性/ 児童指導員・保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:教室によって異なる。フランチャイズか直営化でも大きく違う。

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:教室にもよるだろうが、基本的にほのぼのしていて雰囲気がよい

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:大坪代表が「うちの会社は心が美しい方しかいません」と断言す

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回答者：女性/ 人事・採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月08日

組織体制・コミュニケーション：上下関係がなく非常に風通しの良い職場です。中途入社

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:褒めて伸ばす教育をしているそうです。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月07日

組織体制・コミュニケーション:現場では人間環境もよく、コミュニケーションも取れて

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:比較的ものを言いやすい文化・社風があります。上下関係もそれ

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童発達支援事業所/ 管理者

3.5

口コミ投稿日：2024年07月12日

組織体制・コミュニケーション:本部の担当SVとは時々電話で話しますが、それ以外は

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月07日

組織体制・コミュニケーション:実際に子どもや保護者と関わっている側と本部との連携

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会社名	株式会社コペル
業界	サービス（その他サービス）医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://copelplus.copel.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

従業員数	1126名
設立年	2009年
資本金	5000万円
代表者	大坪信之
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1495件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(939件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(535件)

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